3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist absolut unprofessionell einem Bewerber, der sich auf eine Stellenausschreibung als Mitarbeiter Human Resources bewirbt und bereits über mehrjährige Erfahrung als Personalleiter verfügt, in der Absagemail nicht mit Namen sondern mit "Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin" anspricht.