Von Anfang an ins kalte Wasser geschmissen. Die Furma beschäftigt mehr Azubis als Festangestellte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider finde ich da garnichts gut. Tut mir auch leid wenn ich das sage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter ausgenutzt werden und unter bezahlt sind. Wird da mal einer wegen etwas ernstem krank, bekommt er sofort die Kündigung. Zu viel Arbeit durch Unterbesetzung. Keine richtige Einarbeitung. Angestellte müssen private Dinge für einige Kollegen und Arbeitgeber erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festangestellte anstatt Azubis einstellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, denn die sind ständig unterbesetzt. Es wird im Akkord gearbeitet. Man wird aus den Büros raus geholt und zum kommisionieren geschickt.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, dort gelten nur Befehle
Work-Life-Balance
Einige müssen Überstunden machen und werden nicht zusätzlich bezahlt bzw bekommen kein Frei. Die Vetriebler müssen um ihre Urlaubsgenähmigung betteln. Pausen müssen am Arbeitsplatz verbracht werden, denn es muss ja jemand ans Telefon gehen und wenn nicht, dann rufen die Arbeitgeber auf dem Privat Handy an um den Angestellten zu erreichen. Wären der Pause müssen die Autos von den Arbeitgeber beladen werden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber sehen die Angestellten als Maschinen die alles schaffen können und wenn es nicht gemacht wird, kommt die Kündigung.
Interessante Aufgaben
Alle müssen Aufgaben zusätzlich von anderen Abteilungen bearbeiten
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da dies ja Geld kostet
Umgang mit älteren Kollegen
Da haben die kein Problem
Arbeitsbedingungen
Kaum dreht man sich um wird gelästert bis zum Weltrekord. Azubis werden fertig gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, trennen die den Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Zu 80% sind alle unterbezahlt. Einige bekommen Weihnachts und Urlaubsgeld bzw Gehaltserhöhung andere nicht. Sehr schlechte Bezahler
Image
Alle Mitarbeiter und auch ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und einige Kunden auch
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung wird kaum jemand übernommen, weil die teurer als Azubis sind, geschweige vom Weiterbildung.