8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr dynamisches Team mit hohem Engagement und tollen Ideen im SharePoint Umfeld.
Sehr hohe soziale Kompetenz der Leitungsebene.
Nette Kollegen mit denen man nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch mal ein Bier trinkt, eine Runde Billard spielt oder gemeinsam auf der Dachterrasse grillt.
Prozesse könnten besser definiert sein, das In-Placement neuer Arbeitnehmer kann man verbessern. Die Personalentwicklung ist sehr stark von der Eigeninitiative abhängig.
Sehr angenehmes Betriebsklima mit einigen netten Besonderheiten: Billardtisch, große Dachterrasse, die im Sommer zum Gemeinsamen Grillen genutzt wird.
Urlaub soll innerhalb des Jahres genommen werden und nicht angespart werden. Aus Sicht der Leitung (und auch meiner) ist Urlaub wichtig und notwendig um Höchstleistungen erbringen zu können.
Sehr offene und direkt Kommunikation.
Sehr gute Hardware Ausstattung für die Techniker. NBs mit viel RAM und SSDs. Gute Softwareaustattung mit aktuellen BS & Office Versionen. Räume sind teilweise etwas klein aber mit 2 - 3 Personen nicht überbelegt.
Die Projekte sind vielfältig und reichen von kleineren SharePoint Server Installationen bis hin zu komplexen Farmen mit duzenden Servern. Teilweise sehr hoher Arbeitsanfall, aber auch das soziale Leben kommt nicht zu kurz.
Im Office in Bochum ist die Atmosphäre echt kameradschaftlich. Sobald die Arbeit beim Kunden zu erledigen ist, muss man leider damit leben wie es dort zugeht. Meistens aber auch ganz ok.
30 Tage Urlaub, der auch komplett genommen werden kann! Überstunden wenn dann freiwillig. Flexible Zeiteinteilung, Home Office nach Absprache möglich. Findet man sonst selten. Stress in Projekten kann natürlich auch sein. Das bringt der Job halt mich sich.
Über Bechtle Akademie geregelt. Teilweise passen die Angebote dort aber nicht. Dann sind jedoch Sonderregelungen möglich. Könnte vielleicht mehr sein.
Mehr geht immer. ES gibt eine Bonusvereinbarung die aber nur bei guten Geschäftszahlen zum tragen kommt.
Gemeinsame Projekte, gemeinsame Feten. Wer will findet hier menschlich und intellektuell eine tolle Truppe vor.
Es wird auf die Mitarbeiter und Ihre Bedürfnisse eingegangen. Hier wird Wert auf jeden einzelnen gelegt.
Büro ist in Ordnung, nichts Besonderes. Viel Wert wird auf die Arbeitsgeräter (Laptop, Server, Leitung, Tablet, Telefon, etc.) gelegt.
Nicht zu viel, nicht zu wenig. Eher direkt, aber nie politisch oder unehrlich.
Nur Frauen in der Verwaltung deshalb schlecht zu beurteilen.
Hängt letztlich vom Projekt ab. Da die meisten Projekte aber hochspannend sind, kann sich jeder maximal einbringen.
Junge nette Kollegen, dynamische Firma, gutes Klima, flache Hierarchien
Es wird eiskalt durchgegriffen, ohne Rücksicht auf Verluste. Interne Verhandlungen schwierig.
Besser Pommes verkaufen...
Mitarbeiter werden hier geschätzt und Projekte werden super geplant.
Öfters "kleinere" Projekte wodurch man in kleinen Intervallen Einarbeitungsphasen und stressige Projektabschlüsse hat.
Einwandfreie Arbeitsatmosphäre. von 3-Mann-Büros bis hin zur Hein-Arbeit ist alles möglich.
Bei Arbeiten im Büro angenehmes Work-Life-Balance. Bei Kundenarbeit leider teilweise viel Fahrerei und somit lange Arbeitstage.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen durch Größe der Firma begrenzt.
Alle Kollegen agieren als EIN Team. Jeder kommt mit jedem aus und auch privat wird viel untereinander unternommen.
Individuelle und konstruktive Mitarbeiterbetreuung, eher mit dem Drang "zu viel Gutes zu wollen"
Hardware auf neuem Stand und Büros gut aufgeteilt(in kleine Arbeitsgruppen, nach Projektteams). Teilweise etwas laut.
Mehrmals in einer Woche werden Statusmeetings gehalten. Somit weiss jeder woran der andere arbeitet. Teilweise sind diese Meetings allerdings zu oft und zeitraubend.
Solides Grundgehalt, sehr gute Benefits
Innovative und komplexe Aufgaben mit viel eigeninitiative und Selbstorganisation. Noch nie vorher so spannende Projekte gehabt wie bei Redmond.
lockere Atmosphäre, viele Freiheiten (solange die Arbeit erledigt wird)
es gibt immer mal stressige Zeiten, aber jeder kann sich seine Auszeit nehmen
ein prima Team, wer fragt bekommt immer Hilfe,
regelmäßige Events schweißen zusammnen
von Anfang 20 bis Mitte 50 alles dabei
immer ein klares Wort, schnelle Entscheidungen
ich find´s prima
regelmäßige Meetings und Telcos geben alle nötigen Infos
4 Nationalitäten, Männer, Frauen
freie Zeiteinteilung, auch HomeOffice möglich
gute Ideen sind immer willkommen
Das gemeinsame Interesse an erfolgreichen Projekten. Es wird für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt. Zufriedene Mitarbeiter helfen am Ende auch zufriedene Kunden zu haben. Dabei wird der Spass und Freude - Faktor nicht vergessen.
Sehr angenehm.
Das Image der Redmond Integrators im Markt ist sehr hoch und Sie sind im Markt als eine der SharePoint Instanzen anerkannt, bei Kunden , Partnern und den "Bewunderern".
Die Belastung ist hoch, aber es wird immer wieder und regelmäßig beobachtet und entsprechend für Entspannung gesorgt.
Es wird darauf geachtet, das die Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich entsprechend dem Stand der Technik und häufig darüber hinaus zu bilden.
Entsprechend der Leistung / Erfahrung = Marktgerecht
Green IT ist noch nicht implementiert, aber alle achten bereits heute darauf mit dem Umwelt - Resourcen schonend umzugehen.
Ein tolles junges Team, das für einander einsteht und respektvoll miteinander umgeht.
Eines der wenigen Unternehmen, die es geschafft haben ein Team aus Erfahrung und jungen Talenten zu schmieden.
Es wird zugehört, bewertet und entsprechend reagiert!
Im Moment auf Grund des Wachstums etwas beengt, aber neue Räumlichkeiten sind in der Planung
Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt.
1A.
Es gibt wohl nur sehr wenige Unternehmen, die im SharePoint Bereich so interessante Aufgabenstellungen von Kunden bekommen.
Mitarbeiter-Events
die Firmenstrategie und die Achtung der Arbeit der Mitarbeiter.