13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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die Arbeitsabläufe optimieren/durchführen lassen
Individualisieren, Fairness, Menschlichkeit
sollte langsamer und behutsamer wachsen
Klare wenn auch teils umständliche Strukturen
Teils aufwändige unnötige bürokratische Arbeiten
Da so gut wie alles über den Hauptsitzt gehen muss verzögern sich reperaturen von Einrichtung. Kann man weniger umständlich machen durch mehr Eigenverantwortung.
Sind auf meine Wünsche sofort eingegangen. waren immer sehr Zuvorkommend und Kollegial.
Eigentlich nichts. Für mich sehr nett und zuvorkommend.
Wenig. Zwischendurch wird etwas für die MA und das Miteinander getan, aber eher Seltenheit.
Arbeitszeitmodell ist veraltet, Führung und Wertschätzung lassen zu wünschen übrig, vor allem wenn die Nase nicht passt. Gleichbehandlung? Fehlt!
Man sollte die aktuellen Trends und Studien zum Thema HR beachten, d.h. mit der Zeit gehen. Die Strukturen, das Denken und der Umgang ist veraltet.
Faire Arbeitsbedingungen. Tolle Zusatzleistungen
Der Fokus auf Wirtschaftlichkeit
Noch mehr bezahlen
Man wird fair behandelt, es werden Hilfestellungen gegeben. tolle QM MItarbeiterin
Verlangt schon viel Leistung, aber immer fair
Weniger Stress
Tolles Team was füreinander da war
Wir hatten Wartezeiten
Flexible Arbeitszeiten waren möglich
Fobis werden gut unterstützt
So viele Leistungen habe ich noch nie bekommen
Immer
Wir waren ein team
Tolle Praxis mit modernen Geräten
Jederzeit Ansprechpartner vorhanden
Schlechter Ruf, was ich nie teilen konnte!!!!! Sehr gute Firma!!!!!
- hoher Arbeitsdruck
- Abzug von Arbeitszeit bei Absage von Patienten (Therapiezeit=Arbeitszeit, alle anderen "Tätigkeiten" werden verlangt aber nicht als Arbeitszeit angerechnet).
- Fair mit den Mitarbeitern umgehen
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung und den Kollegen. Lösungsorientierung arbeiten. Auf die Zufriedenheit beider Parteien wird geachtet. Bei Krankheitsfall wird Verständnis gezeigt. Auch kein Kriterium um die Probezeit nicht zu überstehen, wenn man zeigt das man nur ausfällt. Wenn es anders nicht möglich ist. Jedoch sollte man Leistung zeigen, was komplett verständlich ist.
Das leider keine Lösung, für meinen Fall vorhanden war. Siehe z.B. Parkplatz Situation.
Entgegenkommen bei hohen Nebenkosten, um an der Arbeitsstelle arbeiten zu können. Da dort leider das Netto Einkommen stark leidet.
Hatte leider starke Nebenkosten, um dort arbeiten zu können. Wie z.B. Parkplatz kosten. Dort gab es keinen kostenfreien Parkplatz.
Hier werde ich als Therapeut nicht ausgenutzt und bekomme ein faires Gehalt mit nicht üblichen Zusatzleistungen
Manchmal stressig. Wirtschaftliches steht manchmal im Vordergrund
Das Team steht im Mittelpunkt. Der Leiter ist bei uns kein Vorgesetzter
So verdient kununu Geld.