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Jaegers 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reederei Jaegers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reederei Jaegers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reederei Jaegers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig respektiert und grundsätzlich im Team gearbeitet, ab und zu werden Alleingänge durchgeführt - insgesamt ein gutes Betriebsklima und man hilft sich gegenseitig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Kommunikation nur befriedigend, oft werden Themen die das ganze Unternehmen bzw. die ganze Abteilung betreffen, nur teilweise oder gar nicht kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in manchen Abteilungen besser - in manchen schlechter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sind feste Arbeitszeiten vorgeschrieben, allerdings ist es kein Problem, bei Terminen jeglicher Art den Arbeitstag etwas später zu beginnen bzw. zu beenden. Dazu besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind fair aufgeteilt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Sticheleien innerhalb der Abteilung. Es wird über Personen gesprochen, anstatt entsprechenden Personen zu sprechen. Häufig finden im Nachgang keine klärenden Gespräche statt.

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