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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Leitungswasser war hervorragend.
Kein home office
Sexismus
Mobbing
Keine Gleitzeit
Pflicht zu unbezahlten Überstunden
Feindliches Arbeitsklima
Kein papierfreies Arbeiten
Keine Benefits wie VWL, Rente, Obstkorb, Proficard, Kaffeeautomat oder sonstiges!
Alles?
Die Arbeitsatmosphäre besteht aus rumbrüllen, niedermachen und angespanntem Umfeld. Gelegentlich fliegen Handys an die Wand oder man hört das Management Mitarbeiter anbrüllen, sogar 3 Etagen nach unten.
Man bekommt Mitleid wenn man erzählt dass man hier gearbeitet hat
Kein home office, keine Gleitzeit, unbezahlte Überstunden werden erwartet. Wer pünktlich geht ist unten durch.
Keine Weiterbildung möglich
Gehalt war ok, Verhandlungen schwierig und langwierig, Weihnachtsgeld war lachhaft und willkürlich. Wer seine Meinung sagte, bekam das Weihnachtsgeld gestrichen. Wer nach Weihnachten kündigte, bekam es wieder abgezogen.
In dieser Firma wird noch alles ausgedruckt. Es liegen riesige Papierstapel in der Buchhaltung und anderen Abteilungen herum
Durch das Arbeitsumfeld herrscht eine hohe Fluktuation, daher kann sich kein Zusammenhalt bilden. Die Mittagspause verbringen fast alle allein, es gibt keine Küche oder gemeinsamen Essbereich, nach Feierabend wurde noch nie ein Bier zusammen getrunken
Oft veraltete Ansichten
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, Sexismus wird groß geschrieben - nur die Männer erhalten nach 10 Jahren einen Anstecker, Frauen nichts. Regelmäßige kontrollen ob die Arbeitsplätze auch ja keinen Geburtstagsballon oder anderes liegen haben, es wird geschrien bis sie rot anlaufen
Die Firma ist von veralteten Ansichtsweisen und unglücklich halten der Mitarbeiter geprägt. Sexismus, Mobbing und dumme Sprüche sind an der Tagesordnung. Benefits sind Leitungswasser und Filterkaffee aus einer Kanne dir alle 2 bis 3 wochen mal gereinigt wird
Die Aussagen widersprechen sich oder werden alle Nase lang geändert. Es gibt keine höfliche Kommunikation, stattdessen wird auf herablassende Antworten gesetzt
Ist nicht vorhanden, es wird je nach "vorbildlichem" Verhalten oder willkürlich Behandelt
Der Job an sich macht Spaß, bloß gibt es keine klare Linie nach der man handeln soll, da sich dies jeden Tag ändert
positiv, da leute eingespielt und man sich lange kennt
ähnlich wie bei vattenfall, wenn man erstmal medial in eine richtung gedrückt wird
die schiffe fahren 24 / 7 also nicht immer einfach so wie in jeder reederei
viele möglichkeiten, da der international bulker markt viel dynamik mit sich bringt und sich täglich neue projekte auftun
internationale trampschifffahrt, dadurch sind die gehälter zwangsläufig hoch, bei mir mitleiweile auch die betrieblichen rentenleistungen
viel höher als man in der einseitigen mediendarstellungen vermuten würde
tip top, gerade jetzt in kriesenzeiten
tip top, selbst kollegen im rentenalter sind anzutreffen
geht immer besser, wäre aber jammern auf hohem niveau
kurze entscheidungswege da alles im selben haus
passt, alle geschlechter, altersklassen, kontinente vertreten
tramp schifffahrt, international, immer andere häfen und herrausforderungen, lange weile gibt es mit sicherheit nicht
zero
too much
too much
Guter und schneller Austausch weil Inhabergeführt
Großer Zusammenhalt
Es wird nie langweilig, viel Abwechslung
- Parkplätze im Innenhof
- Kostenloser Filterkaffee bis 16 Uhr
- Es ist im Allgemeinen Sauber
- Gute Anbindung an S-Bahn
- Bonuszahlung für manche Mitarbeiter zur Weihnachtszeit, hier Nasenprinzip. Bonuszahlung entspricht jedoch dem Tropfen auf dem heißen Stein verglichen mit der zusätzlichen Arbeit, die geleistet werden muss
- Keine flexiblen Arbeitszeiten (mind. montags bis freitags 0830 bis 1730)
- Pünktlichkeit ist selbstverständlich, Überstunden aber auch
- Keine Zeiterfassung
- Keine Vergütung der Überstunden
- Wochenendarbeit von zu Hause oder in der Firma wird von fast allen Mitarbeitern verlangt (wurde bei Einstellungsgespräch vorenthalten)
- Firmenmobiltelefon – stetige Erreichbarkeit nach Feierabend und am Wochenende wird vorausgesetzt. Dies gilt für die Mehrheit der Mitarbeiter. Des Weiteren muss das Telefon am Schreibtisch nach Feierabend immer auf das Mobiltelefon umgeleitet werden (wurde bei Einstellungsgespräch vorenthalten)
- Sobald ein Mitarbeiter krank war, gibt meist es ein drohendes Gespräch mit einem Vorgesetzten, in dem u.a. vorgeworfen wird, dass der Mitarbeiter lediglich simuliert hat
- Meetings oder wichtige Gespräche werden bewusst von Vorgesetzten in die Pause, weit nach Feierabend oder auf das Wochenende verlegt
- Konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden von Vorgesetzten abgelehnt
- Bevor auf Problemlösungen eingegangen wird, wird in lautstarker Art und Weise versucht einen Schuldigen zu finden
- Auf Fragen mancher Vorgesetzter darf in den meisten Fällen nur mit „Ja“, „Nein“ oder „Ich bringe es in Erfahrung“ geantwortet werden. Detaillierte und wichtige Erklärung werden nicht angehört
- Veraltete Software, veraltetes Büroinventar, veraltete sanitäre Einrichtungen
- Kein Pausenraum
- Zu wenig räumlicher Platz (obwohl mehr Platz zur Verfügung stünde, wenn dieser nicht als unnützer Lagerplatz, für uralte Dokumentationen, nicht benutztes Mobiliar und Müll verschwendet werden würde
- Schikanen, Bloßstellung und Fingerzeig von manchen Vorgesetzten
- Geschätzte Fluktuation pro Jahr bei 33%
- Neue Kollegen größtenteils unter 30 Jahren alt (hier als „Kontra“ aufgeführt, da diese Kollegen mit wenig Geld und zu Beginn mit hoher Motivation am besten ausgenutzt werden können)
- einige neue Kollegen erhalten über mehrere Monate hinweg lediglich Praktikantenverträge mit einem unterirdischen Gehalt, die in vielen Fällen verlängert werden (zumeist sind diese Kollegen spätestens nach 6 Monaten wieder weg)
- Vorgesetzte haben zu meist miserable Laune, die an den Mitarbeitern ausgelassen wird
- „Work-Life-Balance“, laut Vorgesetzten gibt es nicht
- das Wohl der Mitarbeiter ist für das Unternehmen irrelevant
- Ausgaben und Anschaffungen werden lediglich kurzfristig betrachtet für Langfristigkeit und Nachhaltigkeit gibt es kein offenes Ohr
- vereinbarte Gehaltserhöhungen bleiben vermehrt die ersten Monate aus
- Anschreien gehört seitens der Vorgesetzten zur Tagesordnung
- nice location
- very nice staff
- high workload
- the unfriendly working strategy
- the decisions and control
- the mistrusting
Change the family strategy and implement the 21st business century
Always under pressure and control from management
Very bad unreliable reputation. They are even not paying the seamen onboard right same ashore. Hard school.
Disapointment - you are coming to germany to have better working conditions. No paid overtime and saturday work. Businesstravelling on low level with train and bus. Top managers and frontdesk-ladies have to perform crew changes without bonus. Working time not flexible. Holidays applications are accepted last minute after hard negotiations. Holidays in the contract are agreed as calenderdays not working days.
Eduacation/career means power - so they are not supporting employees wishes. Try to catch you with offering Singapore.
Close to the bottom - put you under pressure during negotiations
No fair trade
Very nice staff - Young dynamic and leaving asap
50% ok. generally all heads have no power of decisions - owners decide everything
Stone age IT and old used chairs
Not existing
Ok - 50/50. manipulating under pressure the young women.
Salary low-level due to the reason you're not expierienced but used for high paid task and checking invoices 3x times
Internationales Umfeld, nette Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen, gute Verkehrsanbindung, Chance nach Asien zu gehen, langfristige Beschäftigungsverhältnisse, straffes Management (Familiengeführt)
Infrastruktur etwas in die Jahre gekommen
Etwas modernere IT
Der Umgangston ist nicht gut. Intern gibt es keine Struktur zu den Aufgaben. Den anderen Abteilungen wird nicht vertraut. Generell wird niemandem vertraut. Versuchen die Mitarbeiter soweit auszubeuten wie es geht.
Verlangen von einigen Samstagsarbeit ohne zeitliche oder monetäre Vergütung.
Führungsstil radikal umstellen.
80% der Mitarbeiter wechselt sich regelmäßig aus...
Negativer Ruf in der Reedereiszene.
Arbeitszeiten traditionell und strikt. Nur wenn persönlich sympatisch sind andere Konditionen vereinbar.
Wenn man gut ist/sie einen mögen ermöglichen sie einem manches.
Sozialleistungen nichts, Gehalt nur bei hartem Verhandeln. Sonst als Praktikant Minimum.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Gibt nur 2.
GF hat keine Entscheidungskraft, aber nett. Betreiberfamilie oft unangemessen.
Älteste Technik, ohne Hersteller/Programmierer-Support. Alte Ausstattung. Es wird an allem gespart.
So gut wie gar nicht vorhanden.
The Company offers a great environment for young and dynamic people (high performer) who want to develop further and are striving to fill out a position with a high degree of autonomy, responsibility and decision making power. The compensation is generous and well above the average market level!
Eigenständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.