Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Reese 
Baumanagement 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Reese Baumanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reese Baumanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reese Baumanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julia Tartas, Managerin Human Resources Marketing
Julia TartasManagerin Human Resources Marketing

Vertrauenswürdigkeit, Respekt, Verbindlichkeit, Weitsicht, Exzellenz, Entwicklungsfreude, Unabhängigkeit, Eigenständigkeit

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Zusammenspiel der Kostengruppen kann verbessert werden.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation, Ablage muss verbessert werden

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

muss gepflegt werden, aber in einem guten Zustand

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitsaufkommen hoch, dadurch geringe Freizeit für Kollegen von außerhalb

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

umgänglich, auf Augenhöhe, flache Hierarchie

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben aktuell sind typische Aufgaben der Leistungsphase 8.

Bewertung lesen
Anmelden