2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit sehr viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtung ist geschmackvoll, mit schönen bunten Bildern in den Fluren und Räumlichkeiten gestaltet, vermutlich auch aufgrund des Publikumsverkehrs.
Es wird kostenlos Kaffee für die Beschäftigten bereitgestellt und die Zeiterfassung läuft korrekt ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. Diese sind nicht verhandelbar und es gibt keine Gleitzeitregelung. Die Geschäftsführung scheint selektiv zu handeln, indem sie einigen Mitarbeitern Vergünstigungen wie z. B. einen monatlichen Gutschein oder die Möglichkeit zum Home-Office gewährt, während andere davon ausgeschlossen sind. Diese Vergünstigungen müssen persönlich mit der Geschäftsführung ausgehandelt werden.
Ein gibt weder einen Betriebsrat noch eine gewerkschaftliche Organisation in der Firma.
Wenn man in der Pause im Gebäude bleibt, wird erwartet, dass man bei Bedarf zur Verfügung steht. Um ungestörte Pausen zu haben, muss man das Gebäude verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider durch das Auftreten der Geschäftsführung stark negativ beeinflusst.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden! Der überwiegende Teil des Jahresurlaubs wird durch Praxisschließungen vorgegeben. Die restlichen Tage, die dann noch bleiben, müssen teilweise der Geschäftsführung gegenüber begründet werden. Urlaub am Geburtstag wird, wie mir zugetragen wurde, nicht gern gewährt.
Die Arbeitszeiten war nicht verhandelbar. Sie wurde durch die Praxisöffnungszeiten bestimmt. Für mich war das von 7:30 Uhr bis um 16:00 Uhr bis auf ganz wenige Ausnahmen.
Gleitzeit oder eine Kernarbeitszeit gibt es nicht. Ich finde das in dieser Form absolut nicht mehr zeitgemäß. Home-Office ist nur für auserwählte Personen möglich, ich gehörte leider nicht zu diesem Personenkreis.
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich habe mich im Umgang mit den Mitarbeitern stets wohl gefühlt. Wäre dieser Punkt negativ gewesen,
hätte ich mich wesentlich schneller nach einem anderen Job umgesehen. Bei den Gesprächen der Mitarbeiter untereinander war die Laune der Geschäftsführung leider das bestimmende Thema, besonders zu Arbeitsbeginn.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung ist für die Geschäftsführung kein Einstellungskriterium. Vielmehr wird Wert darauf gelegt, so ist mein Eindruck, dass Bewerber jung, dynamisch und günstig sind.
Vorgesetztenverhalten
Leider ebenfalls negativ. Das Verhalten wird durch die Launen der Geschäftsführung geprägt.
Ich habe festgestellt, dass es immer einen gab, den man auf den Kieker hatte. Es gab dann z.B. einen lautstarken Anschiss auf dem Flur, den alle Mitarbeiter mitbekommen sollten.
Es kann mir so vor, als ob durch die Erzeugung von Angst der nächste zu sein, der einen Anschiss bekommt, die Kontrolle aufrecht zu halten. Ein sehr autoritärer Führungsstiel nach der Methode "Zuckerbrot und Peitsche".
Der Arbeitsspaß litt enorm darunter. Wahrscheinlich hängt auch damit die sehr hohe Fluktuation zusammen, die ich in meinem bisherigen Berufsleben noch nicht erlebt habe.
Beeindruckt hat mich allerdings, wie die Geschäftsführung den Laden damit im Griff hat. Da spurt wirklich jeder. Das habe ich im Berufsalltag so schon lange nicht mehr erlebt. Alle Achtung.
Kommunikation
Der Beschäftigte erhält ein Minimum an Information zur Erledigung seiner Aufgaben. Hauptsache, die Arbeit wird irgendwie erledigt. Benötigt man mehr Informationen sind einige der Kollegen aber hilfsbereit, damit die Arbeit überhaupt erledigt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Solala !
Achtung bei der Gehaltsverhandlung beim Einstellungsgespräch. In meinem Arbeitsvertag wurde das Gehalt durch einen unerwarteten Wechsel um 7% geringer angegeben als zuvor beim Vorstellungsgespräch vereinbart.
In Zahlen: Eingestellt als Bürokaufmann mit 2.800 € brutto + 50% Weihnachtsgeld bei einer 40-Stunden-Woche (Stand 2022).
Ich hatte 29 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgeld gab es nicht.
Nach eigener Kündigung 18 Monate später ausgeschieden mit 3.400 € brutto und einem monatlichen Gutschein über 44 €.
Weitere Leistungen, die oftmals in Tarifverträgen vereinbart werden z.B. Sonderurlaub, gab es nicht.
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es endlich mal was Positives zu berichten. Das Aufgabengebiet war insgesamt "okay" und ich konnte die anfallende Arbeit in der Regel während der Arbeitszeit problemlos erledigen. Es gab allerdings kaum Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, da fast alles muss mit der Geschäftsführung abgesprochen werden musste. Ausgehende Briefe wurden in eine Unterschriftenmappe gelegt und akribisch kontrolliert. Ich hatte den Eindruck, dass das Haar in der Suppe gesucht wurde, um den Mitarbeiter bloßzustellen.
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Referenzzentrum Mammographie SüdWest durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Referenzzentrum Mammographie SüdWest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Referenzzentrum Mammographie SüdWest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.