Ein Original und Fels in der Brandung
Arbeitsatmosphäre
Ein wertschätzender Umgang ist klar in der Betriebskultur verankert. Humor ist immer vorhanden, insbesondere wenn der Tag mal anstrengend ist. Auch eine gesunde Kritik- und Fehlerkultur wird gelebt, wenngleich offenes Feedback über die Ebenen nicht immer natürlich geschieht.
Kommunikation
Im Allgemeinen wird einfach und direkt kommuniziert. Innerhalb der Teams gibt es Dailies und vieles wird fix persönlich, per Chat oder Video-Call geklärt. Zweck-Regeltermine werden möglichst klein gehalten, wer die eigene Teilnahme nicht sinnvoll findet, muss nicht bleiben. Die GF freut sich ehrlich über jedes persönliche Gespräch und informiert aktiv in monatlichen Briefings in großer Runde. Solche, wie auch persönliche Kommunikationen sind von der GF stets gut vorbereitet.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg tolle Menschen sind zusammengekommen. In Sachen Hilfsbereitschaft, Lösungsorientiertheit und Herzlichkeit gibt es volle Punktzahl.
Work-Life-Balance
Die HomeOffice-Regelung erlaubt das persönliche Zeitmanagement, wie wir es seit Covid gewohnt sind. Es gibt Voll- und Teilzeiter mit entsprechenden Kernarbeitszeiten, Sonderregelungen sind in Absprache mit der GF zumeist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach und sie dient insbesondere dem Change Management und strategischen Prozessen. Engagement und eigenverantwortliches Handeln wird ermutigt und belohnt. Lediglich in manchen Fällen wird sich mehr Orientierung oder Verantwortungsklarheit gewünscht.
Interessante Aufgaben
Eine weitere Kategorie mit voller Punktzahl: Das Unternehmen ist thematisch sehr breit aufgestellt, beschäftigt Menschen mit unterschiedlichsten Fachgebieten und Stärken, zielt auf ein ganzheitliches Lösungsangebot als Ergebnis von aktiv gelebten Innovationsprozessen.
Gleichberechtigung
In verantwortungstragenden Rollen sind Frauen gut vertreten. Im Alltag habe ich keine problematische Situation erlebt - in mehr als einem Jahrzehnt und soweit ich es als Mann beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten langjährigen Mitarbeitenden kommen erst noch in diese Kategorie. Es ist deklarierte Absicht der GF, dass man im Unternehmen alt werden kann. Neu eingestellt werden ältere Menschen eher selten, was jedoch eher am Marktpreis der sehr erfahrenen liegen dürfte.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten, Einrichtungen und Geräte stimmem. Wer bspw. als Entwickler oder Grafiker besser einen Mac haben sollte, bekommt ihn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist engagiert in der regionalen Business Community. Es gibt stetig Praktikanten, Azubis und Werksstudenten. In Sachen Umweltbewusstsein ist das Produktportfolio von Natur aus kompatibel.
Gehalt/Sozialleistungen
In puncto Gehälter spielt das Unternehmen nicht ganz vorne mit. Die strategische Ausrichtung ermöglicht vielmehr seit mehr als 20 Jahren pünktliche Überweisungen - auch in Zeiten wo viele auf dem Markt um ihre Existenz bangen. Ich habe diese Resilienz geschätzt und kam immer gut aus.
Image
Die reflact AG ist nicht weltbekannt, hat jedoch im Kundenstamm eine beeindruckende Zahl an Weltunternehmen. Viele Kunden sind über Jahre oder gar Jahrzente treu. In meiner Erfahrung lernen Kunden und Partner das Unternehmen sehr zu schätzen, für die innovativen Produkte und die persönliche und verbindliche Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Unternehmensgröße und bewusst flache Hierarchie gibt es keine Vielzahl an Ebenen und Titeln. Auch sind Weiterbildungen Einzelentscheidungen, es gibt keinen Katalog. Davon abgesehen ist alles möglich: Wer engagiert ist, kann die eigene Aufstellung mitgestalten. Wer Innovativ ist, kann eigene Ideen in Produkte fließen lassen. Die reflact AG ist definitiv ein Ort, wo sich Menschen entfalten können.