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reflact 
AG
Bewertung

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Zwischenfazit nach fast 5 gemeinsamen Jahren

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reflact AG in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt hier einfach. Wer mit dem Fokus reich zu werden bei der reflact arbeitet möchte, ist hier falsch. Man kann jedoch gut leben und bekommt ein attraktives Gesamtpaket geboten.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, Eigenes Büros oder Homeoffice möglich, Austattung gut

Kollegenzusammenhalt

Die Teams haben mitlerweile starke, etbalierte Strukturen und auch übergreifend ist man sehr zusammengewachsen. Wer an einem Strang zieht bekommt auch Rückendeckung der Kollegen.

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten
- Überstunden können zeitnah abgebaut werden (kommen aber außer bei wenigen sowieso selten zustande)
- Home-Office bietet große Flexibilität
- Urlaubswünsche werden in Absprache mit den Teams i.d.R. ermöglicht
- Es wird ein kostenloser Sportkurs mit einem Personal Trainer angeboten

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich und Herzensgut aber auch mit klaren Vorstellungen und Visionen. Gehen mit dem Besten Beispiel voran, um zu Inspiririeren, weiterzuentwickeln und zum Erfolg aller beizutragen.

Interessante Aufgaben

Die reflact bietet immer spannende neue Entwicklungsfelder und erfindet sich im Angesicht der Marktentwicklung ständig ein Stück weit neu. Das bietet für jeden die Chance sich weiterzuentwickeln, Know-How aufzubauen und Verantwortung für Themen zu übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde in Vergangenheit Regelmäßig ein Teil des Gewinns an ortsansässige gemeinnnützige Organisationen gespendet. Zudem wird weitestgehend Digital und Papierlos gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Innerhalb von 5 Jahren, mehrere Gehaltsanpassungen bekommen. Teils proaktiv vom Arbeitgeber. Wer gute Leistung bringt, sich entwickelt und Verantwortung übernimmt kann auch wachsen.
Zuschüsse z.B. für Kita sind möglich

Image

Die reflact bietet als Gesamtpaket alles, um Kunden im Digital Learning Bereich erfolgreich zu machen. Als Mittelständiges Unternehmen fehlt natürlich die ganz große Markpräsenz eines Konzernes aber im Digital Learning Umfeld ist die reflact seit vielen Jahren ein Name.

Karriere/Weiterbildung

Mein Weg ging innerhalb vom 5 Jahren vom Sales Manager bis zum Vertriebsleiter. Weiterbildungsangebote können angefragt werden. Es stehen oft Trainings in Digitaler Form bereit und Sachbücher darf man sich immer bestellen. Zudem gibt es Coachings mit externen Experten.
Auch andere Kollegen haben sich innerhalb der letzten Jahre in Führungspositionen weiterentwickelt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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