Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RE'FLEKT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Interessantes Produktumfeld. Arbeitsumfeld eine Zumutung.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RE'FLEKT GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist von Mistrauen und Gerüchten geprägt. Man lernt schnell, dass ‚alt eingesessene‘ Mitarbeiter ein Netzwerk haben. Fragen & Kritik werden nicht gern gesehen und es fehlt an Transparenz

Kommunikation

Kommunikation vom Management ist intransparent. Man weiß nicht woran man ist & sollte, wie oben beschrieben, am besten den Mund halten.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich abhängig von den Kollegen, aber durch die beschriebene Arbeitsatmosphäre herrscht kein offenen, lockere & ehrlichen Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung interessiert sich nicht für ihre wenigen Mitarbeiter (damals um die 50). Grüßen teilweise nicht einmal. Unterhalten sich auf Events nur mit ihren ‚alt Bekannten‘. Insgesamt herrscht großen Mistrauen, Gerüchte gehen um, Kritik ist nicht gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Klar die Produkte sind interessant, an sich ein spannendes Umfeld.

Gleichberechtigung

Habe keine unterschiedliche Behandlung festgestellt, mehr aber auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter, desto mehr hat man in diesem Start Up ‚zu sagen‘.

Arbeitsbedingungen

Hardware-Versprechen werden in den Vertragsverhandlungen gemacht, die man dann doch hart erkämpfen muss & hingehalten wird. Keine wirklichen Mitarbeiter-Benefits (Trainings-Budget wurde direkt gestrichen). Angebotener kostenloser Kaffee und Tee sind Durchschnitt. Büro ist nicht gepflegt, fleckiger Boden, dreckige Küchen. Man fühlt sich nicht wirklich wohl.
Mitarbeitern wird nicht wirklich vertraut, vor Covid war 1x in der Woche Homeoffice ein Diskussionspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Weder Umweltbewusstsein, noch das Empfinden sozialer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern. Man ist als Mitarbeitern ein Kostenfaktor. Mitarbeiter werden auch nach wenigen Monaten oder nach Jahren rausgeschmissen, wenn man sich verkalkuliert hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay.

Image

Image ist besser als was die Produkte letztendlich liefern.

Karriere/Weiterbildung

Interne feste Beziehungen, die man als Neuling kaum durchdringen kann. s. Oben, kein Trainings-Budget.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden