Top-Arbeitgeber mit flachen Hierachien. Ein super Team in Münster
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen hat man sehr viele Freiheiten. Man darf viele Sachen eigenverantwortlich entscheiden. Super hilfsbereite Arbeitskollegen. Flache Hierachien und schnelle Entscheidungswege. Super Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Die Laptops sind mittlerweile in die Jahre gekommen und sollten erneuert werden.
Das Online Marketing weiter ausbauen im
Hinblick auf die Messbarkeit der Daten.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Alle sind „per Du“ und die Geschäftsführung sieht sich als Teil des Teams. Jeder arbeitet an seinem eigenen Projekt und alle sind hilfsbereit. In Münster arbeitet man in einem kleinen, modernen Büro, das sorgt für eine ruhige Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, bilaterale Gespräche und KickOff Veranstaltungen. Der Arbeitgeber ist Transparent und legt Wert auf eine gute Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Münster ist Klasse und super hilfsbereit. Wirklich tolle Menschen die dort arbeiten. Mit dem Team in Berlin hat man in der Regel wenig Kontakt. Wer einen guten Kontakt zu den Kollegen in Berlin pflegt und sich regelmäßig zu Projekten austauscht - wird mit Sicherheit keinen Nachteil davon haben. Man gibt sich Tipps, kann von Fehlern und dem Erfolg der Kollegen lernen und tauscht unter einander Leads aus.
Work-Life-Balance
Hybrides System, Remote Arbeit möglich. Flexible Arbeitszeiten. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Arzt-Termine können während der Arbeitszeit genommen werden. Urlaub kann immer genommen werden, man sollte sich allerdings im klaren sein, welche Auswirkungen das auf sein Projekterfolg haben wird - sowohl positiv als auch negativ. Niemand muss Überstunden machen, wenn man Sie macht, macht man Sie freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.
Der Standortleiter in Münster ist super.
Es gibt regelmäßige bilaterale Gespräche.
Die Ziele sind nicht immer realistisch. Dies hat unterschiedliche Gründe. Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar.
Unabhängig davon sind es vermutlich die besten Vorgesetzten die Ihr haben könnt.
Interessante Aufgaben
Der schönste Satz im Vertrieb ist der Umsatz! Man investiert den Großteil seiner Zeit in die Neukundenakquise.
Die klassischen Projektmanager Aufgaben werden immer weniger - Die Prozesse werden laufend optimiert, digitalisiert und automatisiert.
Der PM hat somit mehr Zeit für die Akquise. Das kann sehr monoton sein.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Aufstiegschancen. Gleichberechtigung wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Geräuschkulisse ist in Ordnung. In Münster hat jeder sein eigenes Büro oder teilt sich dies maximal mit einer weiteren Person. Die Laptops sind mittlerweile in die Jahre gekommen und sollten mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde als nachhaltiges Unternehmen ausgezeichnet. Es werden Bäume gepflanzt und man legt sehr viel Wert auf das Thema „Nachhaltigkeit“.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Jeder Mitarbeiter erhält ein monatliches Festgehalt. Zusätzlich werden leistungsgerechte Provisionen ausgeschüttet. Das Provisionsmodell ist ungedeckelt. Es gibt zusätzliche Bonuszahlungen wenn das Team seine Ziele erreicht.
Für die Verantwortung die man übernimmt, ist das Grundgehalt zu niedrig. Das Provisionsmodell ist gut.
Neue Mitarbeiter scheinen teils bessere Vertragsbedingungen zu erhalten als langjährige Kollegen, im Verhältnis zur Betriebszugehörigkeit.
Image
Das Image der Firma ist recht gut. Es gibt viele langjährige Kunden die gerne mit dem Verlagshaus zusammenarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es finden wöchentliche Trainingsrunden zum Beispiel zum Thema Verkauf statt. Die Teilnahme ist freiwillig und steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.
Es gibt verpflichtende Trainings wenn es um Neuheiten im Unternehmen geht.
Das Unternehmen zahlt euch auf Anfrage auch Tickets bei Verkaufstrainern wie Dirk Kreuter - Schulungen sollten bestensfalls an Wochenenden besucht werden - auch im eigenen Interesse.
Jeder hat die Möglichkeit zum Senior Project Manager aufzusteigen. Die Aufstiegschancen sind Transparent