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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteDer Wille, die Zukunft anzugehen, ist da. Man ergänzt das Produktportfolio bereits etwas in Richtung Digital. Allerdings benötigt man mehr Expertise in diesem Bereich, um Produkte bereitzustellen, die wirklich konkurrenzfähig sind. Ansonsten ist das Miteinander durchweg positiv.
Arbeitszeiten, riesiger Freiraum, wenig Vorgaben, hohes Vertrauen
Auch wenn ich für mich festgestellt habe, dass Vertrieb überhaupt nichts für mich ist, ist der Reflex-Verlag ein wirklich toller Arbeitgeber, der allen Mitarbeitenden das Gefühl gibt, wertgeschätzt und unterstützt zu werden. Speziell die Berliner (+ Standortleitung) haben eine tolle, mitreißende Energie und jeder Kollege und jede Kollegin, so unterschiedlich sie auch sind, bilden zusammen ein produktives und menschlich sehr wertvolles Team!
Die tollen Kolleg:innen
Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft, flache Hierachien, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auf dem Boden geblieben.
„Schlecht“ nicht wirklich, aber wie schon erwähnt: modernisieren ist jetzt wichtiger denn je.
Der Job war einfach nicht das richtige für mich und hat daher keinen Spaß gemacht.
Gehalt, HomeOffice wurde oft versprochen, konnte nie genutzt werden.
- Großraumbüro
Der Druck. Der Job ist etwas für erfahrene Vertriebler.
Die Laptops sind aufgrund des schnellen digitalen Wandels mittlerweile veraltet
Unbedingt in konkurrenzfähige Digitalprodukte investieren und Meetings effizienter strukturieren.
Key Accounting einführen:
Es ist ungünstig, wenn alle bei jeder Ausgabe bei Null anfangen und Kaltakquise bei bereits verplanten Budgets raushauen. Die Kunden, die eine langfristige Planung machen müssen frühzeitig abgeholt werden. Dann schafft Ihr viel mehr Ausgaben und gleichzeitig haben alle mehr Sicherheit.
Online Strategie überdenken:
Die Online Seiten sind weit vom Optimum entfernt und auch die Reports für Kampagnen sind dermaßen unaussagekräftig, dass sie gegen jede Sozial Media Plattform und google ins Hintertreffen geraten. Das ist für gutes ...
Produkt & Dienstleistung
Meiner Meinung nach sollten alle Produkte & Dienstleistungen überdacht werden.
Die Produkte & Dienstleistungen haben eine Berechtigung am Markt, allerdings sind einige Punkte kritisch zu betrachten u.a. die Preispolitik.
Printmedien sind rückläufig und teilweise nicht mehr zeitgemäß. Klar gehören Sie nach wie vor zu einem ordentlichen Marketing Mix dazu, allerdings sollte man beachten, das die Welt im digitalen Wandel ist. Unternehmen
möchten Ihre Marketing Kampagnen, messen, prüfen, testen und skalieren können, um das bestmögliche Ergebnis zu erhalten.
...
Neuen Kaffeevollautomaten!!!
Der am besten bewertete Faktor von Reflex Verlag ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder wird respektvoll und gleich behandelt, egal welche Herkunft, Alter, Geschlecht oder andere Unterschiede, gerade die Vielfältigkeit und der beruflicher Hintergrund eines Jeden ist bemerkenswert
Vollkommen, guter Mix!
… wird zu 100% gelebt.
Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiterinnen sind Frauen.
Mehr Frauen als Männer in dem Beruf. Alle Geschlechter werden gleich behandelt, kein Raum für Diskriminierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reflex Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungsseminare kann man belegen und der Arbeitgeber zahlt das auch. Leider wird die interne Weiterbildung teilweise sehr schlecht kommuniziert und deshalb wissen dann auch nur die Hälfte der Mitarbeiter Bescheid.
Aufstieg zum Senior Projekt Manager nach ein paar Jahren möglich - Wenn man für den Job brennt kann man das erreichen.
