8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reformhaus Herrmann KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Gehalt, mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, besseres Vorgesetztenverhalten,
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
schlechter geht es kaum
Vorgesetztenverhalten
eher launenhaft und inkompetent
Arbeitsbedingungen
die Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter sind in den meisten Filialen einfach nur menschenunwürdig
Kommunikation
statt miteinander redet man übereinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Lohn und Wertschätzung für viel Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reformhaus Herrmann GmbH und Co. KG in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alles abnickt gibt es keine Probleme.
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht. Viel arbeiten für wenig Lohn, damit die Chefetage noch eine Filiale eröffnen kann ist die Devise.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Nebenjob kann man nicht überleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden, obwohl es im Reformhaus eigentlich erwartet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Achtung sucht man in dieser Firma vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht bis gar nicht erreichbar
Kommunikation
Büro nicht erreichbar und wenn erreichbar, dann erhält man patzige Antworten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Beruf mit Sinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reformhaus Herrmann GmbH und Co. KG in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und das Herzblut mit dem man dahinter steht
Verbesserungsvorschläge
Durchziehen mit der Ökobilanz und noch ein wenig die Kommuniktion verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen, bei dem es manchmal etwas chaotisch zugeht aber liebevoll chaotisch. Alle haben das Herz am rechten Fleck und wollen was bewegen
Work-Life-Balance
Das Arbeiten mit Menschen, denen Nachhaltigkeit und ein gesundes natürliches Leben so wichtig sind ist für mich nicht mit einem Job zu vergleichen wos nur ums Geldverdienen geht. Man geht Abends zufrieden nach Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Schritte Richtung Ökobilanzierung. Voll gut
Arbeitsbedingungen
Viel zu tun aber es macht Freude
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient in dem Familienunternehmen sicher nicht das gleiche wie bei einem großen Konzern aber es ist fair, tariflich und zu Weihnachten und Urlaub gibt es selbst in Kriesenzeiten eine Aufmerksamkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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schlechtes Gehalt, schlechte Mitarbeiterführung, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reformhaus Herrmann KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass fast jeder den Job im Verkauf machen kann, man braucht keine besonderen Qualifikationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es lohnt sich nicht seine Energie und Zeit in dieses Unternehmen zu investieren, es kommt nichts zurück
Verbesserungsvorschläge
ist in der oberen Etage alles seit Jahrzehnten bekannt, jedoch der Wille und die Fairness fehlen Verbesserungen für die Mitarbeiter durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle der Mitarbeiter, Augen und Ohren sind überall
Image
in der Öffentlichkeit wesentlich besser als intern
Work-Life-Balance
im Einzelhandel gibt es keine balance....
Karriere/Weiterbildung
gibt es kaum, und wenn man sich fortbildet, dann macht sich das kaum finanziell bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch, weniger als Tarif, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Sozialleistungen (Betriebsrente z.B.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da gibt es viel Luft nach oben, obwohl es doch eigentlich ein "nachhaltiges" Unternehmen sein soll
Kollegenzusammenhalt
nur wenn man mit den Wölfen heult...
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt fast nur ältere Kolleginnen und wenn man Pech hat, zicken die oft rum
Vorgesetztenverhalten
überdurchschnittlich häufig schlechte Mitarbeiterführung in den Filialen, die durch Herabwürdigung der Mitarbeiter und Mistrauen geprägt ist. Vorgesetzte sind häufig wegen mangelnder Kompetenzen und Unehrlichkeit keine Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
wer seine Pausen gerne in schmutzigen Kellerlöchern verbringt, die mit Sperrmüllmöbeln ausgestattet sind, kommt dort voll auf seine Kosten
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
es gibt fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
jeden Tag derselbe Trott...
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Das Reformhausprinzip wird in dieser Firma leider nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reformhaus Herrmann KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortbildungsmöglichkeiten an der Akademie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer wird als reine Arbeitskraft betrachtet. Es erfolgt keine Wertschätzung. Generell wirkt die Stimmung innerhalb der Firma negativ.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte, transparente und wertschätzende Kommunikation mit den Arbeitnehmern
- Einführung einer gegenseitigen Feedbackkultur
- attraktivere Arbeitszeiten sowie Gehalt, um auch jüngere MA langfristig für das Unternehmen zu gewinnen (es gibt kaum Zuwachs an jungen MA)
- Überprüfung der Wirtschaftlichkeit statt „Das war schon immer so“-Motto
- Strategien zur langfristigen Motivation der MA
Arbeitsatmosphäre
Danke der tollen Kollegen, die ich hatte.
Image
Der Pioniergeist des Reformhauses ist m.E. leider verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Samstagsarbeit und Sonntagsarbeit ohne Zuschläge.
Es wird eine 6-Tage-Woche veranschlagt, d.h. man gerät in Minuszeit, wenn man sich z.B. nur einen Tag in der Woche frei nimmt. Das gleiche, wenn man krankheitsbedingt ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden von Anfang an gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten. Andere Kollegen mit viel Potenzial und bereits langer Unternehmenszugehörigkeit, wurden teilweise hingehalten. Das ist weder stringent noch fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kratzt am unteren Limit. Ohne einen weiteren Mitverdiener kann man sich das Leben in Bad Homburg/ Frankfurt nicht leisten.
1 Stern für den MA-Rabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel kurz vor dem MHD werden lieber abgeschrieben, als reduziert, um sie dann in den Müll zu geben.
Die Kuriere werden massenweise geliefert, sodass ein Großteil im Papiercontainer landen muss. Obwohl dies mehrfach mitgeteilt wurde, fand dahingehend keine Anpassug statt.
1 Stern gibt es für den Bezug von Ökostrom.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war herausragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die teilweise seit über 25 Jahren im Unternehmen sind, erhalten keine Anerkennung, keinen Blumenstrauß, kein Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Bei Kritik fühlt sich der Arbeitgeber persönlich angegriffen und reagiert mit emotionaler Erpressung („Wem es nicht gefällt, der kann ja gehen“). Generell prallt konstruktive Kritik ab oder es dauert sehr lange, bis eine Änderung stattfindet.
Entscheidungen über den weiteren beruflichen Weg werden über den Kopf hinweg entschieden, ohne vorherige Rücksprache.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit sowie Hygienebestimmungen äußerst grenzwertig. Im Winter funktionierte die Heizung nicht (14 Grad im Laden) und im Sommer die Klimaanlage ebenfalls nicht (knapp unter 30 Grad).
Ausstehenden und notwendigen Reperaturen, wurde trotz mehrfacher Ansprache nicht nachgegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Zentrale fand via Fax statt. Der Tonus wirkte dabei oft von oben herab. Zudem ist diese Art nicht mehr zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Beratung im Reformhaus ist leider nicht mehr das, was es mal war. Kunden holen sich ihre Informationen im Internet und bestellen sich die Produkte meist auch direkt dort.
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Er ist sehr nett und hat auch Herz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reformhaus Herrmann KG in Wetzlar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann freihaben wann man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine, außer das Gehalt könnte höher sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr schönes Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reformhaus Herrmann GmbH und Co. KG in Oberursel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist OK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reformhaus Herrmann KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reformhaus Herrmann durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Reformhaus Herrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reformhaus Herrmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.