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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
MITARBEITER BEKOMMEN KEINEN VERTRAG, esseidenn sie verhalten sich falsch, dann einen Knebelvertrag!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vegetarischer Laden, angenehme Lautstärke, Kollegen sind nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Persönlichen Grenzen, Erwartungshaltung, Vergütung, Esoterik.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst wirklich eure veralteten Hierarchien und eure Arbeitsmoral überdenken. Wenn ihr den Laden so weiter laufen lasst, dann wird es den lange nicht mehr geben. Preise anpassen, attraktiver für junge Leute gestalten, weniger Papierwirtschaft, eure Angestellten besser bezahlen und das Schwurbeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag es ruhig, es läuft keine Musik, in der Regel ist die Atmosphäre angenehm beim Arbeiten
Image
Umweltbewusst, ja, ansonsten wirklich der schlimmste Esoterikkram, den man sich denken kann. Es werden teilweise falsche Heilversprechen gegeben, die Produkte sind überteuert, anti-5G Sticker überall... Man kann sich nur an den Kopf fassen. Da die Mitarbeiter kein Medizin/Naturwissenschaften studiert haben, kann man nur sagen, sie wissen es nicht besser.
Work-Life-Balance
Alle überarbeiten sich und das wird auch von allen anderen erwartet, anstatt das neues Personal eingestellt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Esoterikseminare, die dienen aber vor allem eigener Sache - das sind keine wirklichen Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, um mein Urlaubsgeld müsste ich wirklich kämpfen. Was andere bekommen klang eher traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großteils vegetarischer Laden, Foodsharing, Okö-Produkte
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Jedoch so sehr, das die Chefetage ausnutzt - zu wenig Personal einstellt, weil davon ausgegangen wird, dass das Personal füreinander einspringt. Überstunden sind vorprogrammiert. Leider versteht der Arbeitgeber teilweise auch nicht, dass das ein Arbeitsplatz sein sollte und nicht meine Freundesgruppe - teilweise ist es daher unprofessionell.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage zu treffen, aber das Klientel ist sehr alt und die werden mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Fillialleitung: Teilweise sehr kommunikativ und aufgeschlossen. Teilweise muss man echt die Stirn bieten, weil persönliche Grenzen (z.B. Arbeitszeit) nicht eingehalten werden. Urlaub nehmen war ein Kampf
Chef Limburg: kann nett, aber auch sehr unhöflich sein. Sehr gestresst und unzuverlässig. Auf E-Mails und Briefe wird erst ab Mahnung oder Betteln geantwortet.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ein bisschen kalt, viel Stehen, sonst in Ordnung
Kommunikation
Es werden Dinge erwartet, die nicht abgesprochen sind. Zum Beispiel (unvergütetes) Erscheinen vor offiziellem Arbeitsbeginn. Man wird auch in Freizeit oder Urlaub oft kontaktiert, ob man einspringen kann, etc. Ansonsten normal.
Gleichberechtigung
Nur Frauen
Interessante Aufgaben
Absolut nicht. Kunden sind alt, Aufgaben sind repetetiv.
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