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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
im Vorstellungsgespräch ehrlicher sein
Arbeitsatmosphäre
kaum Einarbeitung möglich, da kaum Zeit dazu ist
Karriere/Weiterbildung
versprochene Weiterbildungen / Fortbildungen werden nicht wie versprochen eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt leider zu wenig für so viel Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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