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Regeneron 
GmbH
Bewertung

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Start Up mit Potenzial

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versuchen Fuß zu fassen. Die Mitarbeiter untereinander sind super tolle Menschen, motiviert super zusammenhalt in Team. Man hat ein totales "Wir-Gefühl"
Sind noch in der entwicklungsphase und manchmal etwas unbeholfen aber versuchen es zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es Probleme gibt, mit den Firmen die die Produkte vermarkten wird immer der Regeneronmitarbeiter entlassen, so ist meine Wahrnehmung....
Man sollte zu seinen Mitarbeitern stehen. Die Kollegen der Co-Marketing Firmen verhalten sich teilweise um es mildes auszudrücken Katastrophal... oder um es in Ihren Worten wieder zu geben "Wir brauchen keine Mitarbeiter von Regeneron, diese sind überflüssig" nette Aussage der Kollegen, da fühlt man sich gleich richtig wohl, motiviert und vertraut.

Verbesserungsvorschläge

Seine Produkte selbst vermarkten und das Co Marketing sein lassen, dies führt immer wieder zu Problemen, da gewisse Firmen mit ihren Mitarbeiter (die ihr Lebenlang allein im Gebiet waren) nicht Teamfähig sind. Mit Firmen zusammen zu arbeiten die Mitarbeiter mit Ellenbogen und Egoismus haben macht keinen Sinn, wenn man Teamarbeit möchte.
Ich persönlich finde das super cool wenn man zu zweit ist doppelt Power, kann das nicht verstehen wie man so dagegen sein kann, schade... Leider hat man sich so entschieden und ich denke hätte man dies gewusst wäre die Entscheidung anders gefallen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen mit den Firmen wir zusammen arbeiten wird die Arbeit erschwert und behindert

Work-Life-Balance

Viele interne Mertings über Zoom & Co.

Interessante Aufgaben

Da wir an dir Firmen gebunden sind, die die Produkte füt uns vermarkten haben wir nur intern Möglichkeiten uns einzubringen. Die Firma bietet aber Projekte an an denen man sich beteiligen kann - gute Lösung

Gleichberechtigung

Auto & Spesen sind nur auf spezielle Gruppen abgestimmt. Z.B. Mitarbeiter mit Familie = Essensreglung sinnlos, Autoregelung = Super, Singel genau umgekehrt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist wirklich Super

Image

Da keine eigenen Produkte vorhanden sind wird man im Markt vergessen nicht wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Ist noch ungewiss


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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