22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fair, mitarbeiterbezogen, hoher ethischer Anspruch, innovativ, modernes Führungsverständnis
Lösung für fehlende Kantine finden
Sehr gutes Miteinander lokal und überregional
Bisher eher hidden Champion außerhalb der Fachkreise
Es gibt viel zu tun, aber Auszeiten dürfen und sollen genommen werden
Tolle Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln und zu lernen, wenn man selbst Initiative zeigt
Fair und leistungsbezogen
Mülltrennung, Office so papierlos wie möglich, eFahrzeuge im Fuhrpark verfügbar, Investitionen in Nachhaltigkeitsprojekte, unternehmensweites ehrenamtliches Engagement
Das Team ist noch sehr neu, findet sich aber schon sehr gut zusammen
Soweit ich es einschätzen kann, absolut top
Wertschätzend und sehr fair
Gute IT Infrastruktur, schönes Office, alles prima
Transparent und auf Augenhöhe in allen Belangen
In einem sehr diversen Team voll gegeben
Kein Tag ist wie der andere
Die Stimmung innerhalb des Unternehmens und die hohe Mitarbeiterorientierung.
Nichts!
Die bereits gute Kommunikation sowie die internen Abläufe weiter optimieren.
Innerhalb des Unternehmens 5 Sterne, außerhalb noch recht unbekannt. Es entwickelt sich.
Der Position entsprechend und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Sehr Mitarbeiter- und auch Leistungsorientiertes Benefit Programm
Am fünften Stern wird gemeinsam gearbeitet.
Die erste super Sache war der Rekrutierungsprozess. Einfacher und angenehmer kann es vermutlich nicht mehr werden. Von der ersten Anfrage auf Linked in bis zum finalen Gespräch ging alles schnell, professionell, freundlich und absolut reibungslos. Großes Lob!
Eine weitere gute Sache sind die Menschen die hier arbeiten. Es herrscht Aufbruchsstimmung und das spiegelt sich in der Gemütslage der Kolleginnen/Kollegen wieder. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen, die was bewegen wollen.
Eine dritte gute Sache ist, dass ich mir hier keine Gedanken um Arbeitsmittel oder Budgets machen muss. Es steht alles zur Verfügung, um einen guten Job zu machen.
Bisher gibt es nichts, was ich schlecht finde.
Ich ergänze dieses Feld, wenn mir was auffällt. ;-)
Konstruktive Aufbruchsstimmung
Das Unternehmen wird es schaffen, sich ein gutes Image aufzubauen. Da bin ich mir sicher.
Für mich persönlich passt die Work-Life-Balance
Bedingt durch die rosige Zukunft wird hier sicherlich einiges zu erwarten sein
Mehr geht immer aber grundsätzlich fair
Der Kollegenzusammenhalt ist super
Hier wirklich ein großes Lob; es sind alle Altersklassen vertreten
Flache Hierarchien und nette Vorgesetzte
Es wird alles getan, damit man gute Arbeit leisten kann
Kurze Wege, transparenter Austausch
Gleichberechtigung wird gelebt würde ich sagen
Super Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Motivierte Mitarbeiter, tolles Produkt und Wertschätzung für erbrachte Leistungen!
Da kann sich glaube ich wirklich niemand Beschweren! Sehr großzügig!
Sehr gutes Miteinander innerhalb der Regionen. Hier und da gibt es Probleme mit den Tandems der Partnerfirma, aber das sind doch eher Einzelfälle.
Tolle RLs
Ausbaufähig! Insbesondere wenn es um die "Zusammenarbeit" mit unserer Partnerfirma geht. Hier fühlt man sich doch sehr oft wie der Handlanger und hat selten das Gefühl, dass Regeneron ein Interesse daran hat die Situation zu ändern und für seine Leute einzustehen.
Super Produkt. Auch nach einigen Jahren auf dem Markt wird es dank neuer Zulassungen nicht langweilig.
...sehr vieles. Nach den ersten Monaten bin ich sehr froh, bei Regeneron sein zu dürfen!
Arbeitszeiten
Einmalige Stimmung in der Onkologie und exzellente Motivation der Mitarbeiter.
Die Onkologie ist recht neu und die Ärzte kennen die Firma noch wenig. Das wird sich aber sicherlich bald ändern! :-) Das Image innerhalb der Pharma-Branche aber bereits sehr gut, "es spricht sich rum", dass Regeneron ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist.
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, es ist aber meist positiver Stress.
Der Onkologie-Abteilungsleiter ist ein inspirierende und mitreißende Persönlichkeit mit den tollen Werten und sehr viel Empathie für alle Mitarbeiter.
Das neue Office in München ist wunderbar und ein Ort zum Wohlfühlen.
Eine extrem spannende und einmalige Phase für die Onkologie Abteilung.
Das Interesse an den Mitarbeitern.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Gute Präparate.
Für Mitarbeiter negative Entscheidungen werden abgesegnet mit (indirekt) dem Kommentar: Wer weiß. wofür es gut gewesen sein wird. Wer im Hier und Jetzt lebt, hat dann ein Problem...
Es wäre schön, wenn der Regeneron Way - behandele andere, wie sie behandelt werden möchten - mehr als eine Worthülse wäre...
Durch Umstrukturierung wurde vieles zum Nachteil verändert. Vakanzen werden an extern vergeben, nicht an die schon eingestellten Mitarbeiter.
Die Firma ist noch recht unbekannt, wir arbeiten daran, dass zu ändern.
Wie schon in einem der vorherigen Punkte geschrieben: es wird großer Wert darauf gelegt und in der Regel klappt es auch sehr gut damit.
Extern vor intern, also eher nicht.
Gute Sozialleistungen.
Gebietsreform bring lange Anfahrtszeiten und geringe Kundendichte - das kann nicht ökonomisch sein.
Ursprünglich tolles Miteinander wird auch durch die Umstrukturierung beeinträchtigt.
ok
Wusch nach präferiertem Gebiet und präferierter Indikation (gleiches Präparat, vorher beide Indikationen besprochen) wurde von Sales Managerin abgelehnt, obwohl die Umstrukturierung eine Katastrophe für das Privatleben bedeutet, mit dem Kommentar: Wir lassen das erstmal so. Wunsch-Gebiet wurde dann extern ausgeschrieben. Wie kann man die eigenen Mitarbeiter so behandeln?
Für die bereits vorhandenen Mitarbeiter teilweise sehr große negative Einschnitte durch Umstrukturierung. Man kann im Extremfall auch 3 Stunden Anfahrt haben...
Geschäftsleitung kommuniziert regelmäßig mit allen Mitarbeitern (video call) und macht regelmäßige Treffen mit Gruppenvertretern, dadurch können anonymisiert Fragen und Wünsche adressiert werden. Mnches wird berücksichtigt.
Scheint so.
Normaler Außendienst, Mitarbeit in Produktgruzppen bleiben immer bei den gleichen.
Wachsendes Unternehmen mit toller Perspektive
Sehr schönes Miteinander
Bei Insidern ein Geheimtipp
Es gibt viel zu tun und zu gestalten
Trainings und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Sehr fair und leistungsgerecht
Mülltrennung, papierloses Office, keine Dieselfahrzeuge in der Flotte
Das Team wächst und alle werden mitgenommen
Bisher sehe ich da keine Unterschiede
Meine Führungskraft geht sehr individuell auf mich ein
Wir beziehen bald unser neues Büro
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Viele Frauen/Mütter in Führungspositionen
Aufbau des deutschen Marktes - sehr spannend
Das Team in Deutschland macht sehr viel Spaß und ist eine tolle Gruppe!
Das Bewusstsein um die Marke Regeneron muss weiter kontinuierlich gefördert und etabliert werden. Wir wachsen und bauen gerade auf!
Durch die ambitionierten Pläne und das Aufbauen einer neuen Organisation in Deutschland ist aktuell viel Aufbauarbeit zu leisten.
Kann ich aktuell noch nicht wirklich bewerten.
Man merkt, dass die umfassende internationale Expansion mit Wachstumsschmerzen in der internen Kommunkikation einhergeht. Man merkt allerdings auch die stetige Verbesserung!
Das Wachstum und die Perspektiven schaffen immer wieder Möglichkeiten sich rechts und links einzubringen.
angenehmes, wertschätzendes Miteinander
bislang noch 'hidden gem', da außerhalb der USA nur in Insider Kreisen bekannt
es gibt viel zu tun und aufzubauen :)
wachsende Struktur und Raum für berufliche Weiterentwicklung inkl. Fortbildungen - Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht
überdurchschnittlich, auch in der Branche
Mülltrennung, Fuhrpark mit e-Autos / Hybridfahrzeugen, so wenig Papier wie möglich
in einem neuen, wachsenden Team wird viel in Teambuilding investiert
sehr wertschätzend, meine Führungskraft geht sehr individuell auf mich und meine Bedürfnisse ein
modernes Equipment, tolle Support Funktionen, alles prima
offen, lösungsorientiert, positiv
sehr heterogenes Team, alle werden mitgenommen
sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten und 'grüne Wiese', um Ideen einzubringen und umzusetzen
So verdient kununu Geld.