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ReGenesa Frauen und Mutter-Kind Vorsorge & Reha Therapiezentren des Frauenwerks der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers Bewertungen
ReGenesa
Frauen
und
Mutter-Kind
Vorsorge
&
Reha
Therapiezentren
des
Frauenwerks
der
Ev.-luth.
Landeskirche
Hannovers
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drück im sozialen Sektor. Um so sozialer sich der Verein Schimpf um so unsozialer wird es... kirchlicher Träger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist leider nichts vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, schlechte Bezahlung, kaum Flexibilität und Klinik Leitung sehr launisch und keine Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Komplette neue Führung bzw bessere Kontrolle der Führung. Es werden dort Patienten behandelt die entschleunigen gepredigt wird und das Personal hat eine sehr hohe burn out bzw kranken stand und eine sehr hohe Fluktuation rate
Arbeitsatmosphäre
Personal Abbau und stetige Mehrarbeit. Klinikleitung überfordert, keine Wertschätzung und launisch. Es kommt auf psychische Verfassung an. Geschäftsleitung war utopisch, ist jedoch nicht mehr da.
Image
Hat schon seit Jahren schlechte Ruf in der Region. Bei potentiellen arbeitnehmer sowie bei vielen Ärzten die Krank schreiben
Work-Life-Balance
Wird in leitungsposition genutzt untere Schichten haben so gut wie keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen aber kaum etwas gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Kirchlicher Träger. Bezahlung ist für heutige zeit unter dem Durchschnitt. Hab dort eine halbe Stelle als erzieher und als Therapeuten. Arbeite jetzt nur als Erzieher in einer neuen Stelle und verdiene mehr. Beides waren Haustarif Verträge. Regenesa nur unter dem Deckmantel Kirche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider keine Angaben machen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachbereich. Übergreifende Kontakte der Fachbereiche waren eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Wertschätzung wenn die Produktivität nach läßt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht für Führung geeignet da sehr emotional gehandelt wird. Wurde auch öfters bei Patientenbewertungen auch genannt
Arbeitsbedingungen
Beschwerden werden überhaupt. Es wird erst reagiert wenn mit gesundheitsamt gedroht wird bei schimmlige Arbeitsräume.
Kommunikation
Jahresabschluss info, in der zahlen genannt wurden, wurde zur meiner Zeit im form der Weihnachtsfeier in der Rede eingearbeitet und zählte nicht als Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
Es ist sehr viel vitamin b angesagt. Verwandtschaft und Freunde der klinikleitung wurden viel eingestellt und bevorzugt behandelt. Andere Mitarbeiter hatten kaum chance auf stundenerhöhung obwohl die Kraft gebraucht wurde. Hat stattdessen immer mehr Überstunden aufgebaut
Interessante Aufgaben
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