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regineering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei regineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regineering
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Franz-Josef Innerhofer, Personal
Franz-Josef InnerhoferPersonal

Alle, die hier arbeiten, sollen das gerne tun, und stolz sein auf das, was wir gemeinsam leisten.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitskollegen und Chef sind top

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird immer besser, ist aber auch der hohen Anzahl der Arbeitnehmer geschuldet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich top. sollten Fehler passieren, lösen wir diese gemeinsam. Es wird miteinander gearbeitet, ebenso miteinander gefeiert. Der Zusammenhalt spiegelt sich auch wieder, dass gemeinsam auch privat viel unternommen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ein Geben und Nehmen großes Entgegenkommen, was will man mehr!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollkommen Top, regelmäßige Mitarbeitergespräche bei denen alles angesprochen wird und sollten Unklarheiten oder Kritikpunkte vorkommen, werden Lösungen gesucht und umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Projekte, Jeder kann sich einbringen und Lösungen angeben und wenn plausibel dann umsetzen. Viel Freiheiten um sich optimal einzubringen.

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