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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung. 30 Tage Urlaub. Gute Innenstadtlage. Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten. Vereinzelt ist Home Office möglich.
In Entscheidungen über neue Wege und Prozesse sollte man diejenigen einbinden, die davon betroffen sind.
Die Wertschätzung einzelner Mitarbeiter muss stark steigen. Wenn egal ist, welche Person welchen Schreibtisch besetzt, braucht man sich nicht über die hohe Fluktuation wundern.
Silo-Denken, Ellenbogen-Mentalität, untere Hierarchieebenen werden nicht gewertschätzt
Keine Bekanntheit, selbst nach über zehn Jahren am Markt.
Man nimmt den Druck immer mit ins Wochenende.
Leider auf niedrigem Niveau. In der Pressebranche aber leider mittlerweile die Regel.
Innerhalb eines Teams gut. Teamübergreifend durch hohen Workload und Kostendruck schwierig.
Auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Es gilt die Prämisse: Jeder ist ersetzbar.
Hoher Workload. Umsatz ist alles. Enormer Druck von Vorgesetzten, deren Erwartungen an den Arbeitnehmer sich allerdings meistens entgegenstehen. Ergebnis: Entweder ist einer der Vorgesetzten oder sogar man selbst unzufrieden mit dem Arbeitsergebnis. Frust ist so vorprogrammiert. Lösungsorientierte Gesprächsversuche werden abgeblockt oder die "Schuld" beim Mitarbeiter gesucht.
Sorgfältige Recherche scheitert am Zeitdruck, unabhängige Berichterstattung an der Abhängigkeit von Werbekunden.
Von oben nach unten klappt's nicht. Führungsebene arbeitet mit Suggestion oder nicht verlässlichen Aussagen. Obere Führungsebene untergräbt die Glaubwürdigkeit der unteren.
Gut: Digitale Medien wurden früh zur Kommunikation eingesetzt.
Kommt stark auf die Teamzugehörigkeit an.
Kollegen, eigenverantwortliches Arbeiten, vielseitige Arbeitsbereiche, Teamstruktur
extreme Umsatzfixierung
Regelung zur Umsatzbeteiligung modernisieren und das Gehalt nicht in erster Linie als Motivationsfaktor einsetzen.
Generell ist der Umgang miteinander sehr offen. Bei allem, was getan oder entscheiden wird steht der Umsatz im Vordergrund, was teilweise die Kreativität und Umsetzung ausbremst.
Das Modell der Vertrauensarbeitszeit ist sehr angenehm und ermöglicht eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation.
Es werden sehr viele und gute Seminare zur Weiterbildung angeboten, die auch genutzt werden können.
Das Gehalt ist wirklich unterdurchschnittlich, wird aber noch vor Ende des Monats pünktlich überwiesen. Die Sozialleistungen sind einwandfrei.
Das Team ist sehr familiär, jeder wird geduzt (auch die Vorgesetzten) und der Kontakt geht gerne auch über den Feierabend hinaus.
Man feiert Geburtstage, Ein- und Ausstände und gemeinsame Erfolge.
Alle Vorgesetzten sind fair, menschlich und in der Kommunikation klar und nahbar. Der Umgang ist sehr wertschätzend und es wird darauf geachtet, dass nicht beleidigt, sondern konstruktiv Feedback gegeben wird.
Der Arbeitsplatz im Medienhaus ist modern, hell und geräumig. Das "open space" Modell (Großraumbüro) ist gewöhnungsbedürftig, aber hat auch kommunikative Vorteile. Die eigene IT-Abteilung im Haus ist sehr viel wert. Die generelle technische Büroausstattung ist sehr gut.
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut und man erfährt früher oder später auch alles wichtige. Es kommt jedoch auch vor, dass Entscheidungen der oberen Ebenen erst spät zu den ausführenden Positionen durchdringen.
Je nach Tätigkeit, generell kann man sich aber in viele Bereiche eigen initiativ einbringen.
Junges Team
Tolle Menschen
Neues und tolles Gebäude mit guter Ausstattung. Wo etwas wächst und wo Dinge entstehen, gibt es auch Reibung.
Diese werden aber gut gelöst.
Die Freizeit wird nicht angegriffen. Auch auf Familie und Freizeit wird Rücksicht genommen.
Junges Team mit tollen Kollegen. Hier macht es Spaß im Team zu arbeiten!
Kontakt mit der GF funktioniert reibungslos.
Tolles Gebäude und sehr gute Ausstattung
In einem jungen Team wird kommunikation gelebt. Hier darf die GF noch stärker sich beteiligen und Strukturen und Hierarchien festigen.
Abwechslungsreich,fordernt aber immer Aufregend. Hier wird es nicht langweilig!!!
Krankheitszeiten oder Urlaubszeiten werden nicht geachtet. Via Handy wird ständige Erreichbarkeit gefordert. Telefonate nach 20 Uhr sind die Regel.
Die Geschäftsführung provoziert durch etwas undurchsichtige Führung Konflikte.
Arbeitsgeräte sind nicht auf dem neuesten Stand. Wichtige Arbeitsmittel werden nicht beschafft. Der Hammer: 50.000 km pro Jahr sollen bei schlechten Gehalt mit eigenem Fahrzeug bei magerer Spesenzahlung gefahren werden. Vorsicht bei Gehaltsverhandlungen, ihr Auto ist in 3 Jahren schrottreif.