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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei regio.care Pflege und Betreuungsteam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
regio.care Pflege und Betreuungsteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
regio.care Pflege und Betreuungsteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

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5,0
Kommunikation

Regelmäßige Dienstbesprechungen, Transparenz, Fallbesprechungen

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder muss seinen Beitrag dazu leisten und dies ist hier der Fall

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr gut, man muss nur seine Bedürfnisse kommunizieren

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele Patienten,bei Krankheit keine Unterstützung.

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