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Marketing

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma hatte meine Bewerbung noch gar nicht bekommen. Sie wussten so gut wie nichts über mich... Es fand lediglich eine kurzer Info-Austausch über Xing. Vor einer Woche, also 2 Monate nachdem ich dieser Email-Austausch statt fand, bekam ich eine Absage !!! Wie bitte? Leute was ist los mit euch?

Verbesserungsvorschläge

Als Führungskraft ist die viel zitierte soziale Kompetenz, neben vielen anderen Voraussetzungen, eine der Schlüsselfaktoren für eine konstruktive und vor allem erfolgreiche Zusammenarbeit. Wer das sucht ist bei den Regiohelden definitiv falsch!
Weder die Art der Absage entspricht der Wahrheit (Stelle ist seit Wochen immer noch ausgeschrieben, obwohl man sich gem. Absage angeblich für einen anderen Bewerber entschieden hat, noch der Stil der Absage (fehlerbehaftet!!) ist zeitgemäß.
Bewerber, die mit ernster Absicht eine neue Heruaforderung suchen, sollten sich zum "Fischen" an einen anderen Teich setzen. Es gibt genügend Unternehmen in Deutschland, die den Bewerber/Bewerberinnen mit entsprechender Wertschätzung entgegentreten.

Verbesserungsvorschläge

1. Telefoninterview mit Personaldienstleister
2. Telefoninterview mit Regiohelden

Bewerbungsfragen

Zur Person wurden keine Fragen gestellt. Ich wurde nicht danach gefragt, wie ich als Teamleiter die Herausforderungen angehen würde, wie meine Einstellung ist und was ich bisher für Erfahrungen gesammelt habe. Mir wurden nur fachliche Fragen im Bereich Arbeitsrecht gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Gut, doch Absage Grund findet bei mir kein Verständnis. Doch das ist glaube ich immer so.

Verbesserungsvorschläge

Man wird nach Bewerbungseingang direkt mit einer Mail in Du-Form angesprochen, sehr unprofessionelles Verhalten, dies kann man bei Praktikanten u.ä. machen, aber nicht bei höheren Stellen, da man auch schon etwas Älter ist als 18 ;) Und man fragt ja zuerst, ob es dem anderen Recht ist, mit Du angesprochen zu werden. Nichts gegen die Du-Form, aber nicht direkt beim ersten Kontakt per Mail, nach einem kurzen Telefonat oder persönlichen Treffen, ist das alles ja gar kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Auf der Homepage der Regiohelden bin ich auf die Position Leitung Rechnungswesen und Controlling aufmerksam geworden und beschloss mich bei den Helden zu bewerben. Der Bewerbungsprozess verlief leider nicht sehr heldenhaft. Trotz fundierter Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Controlling sowie einer über zwanzig jährigen Berufserfahrung erhielt ich noch in der selben Woche eine Absage. Mehrmals versuchte ich telefonisch die Personalleiterin zu erreichen (diese wurde mir als Ansprechpartner genannt), jedoch befand diese sich immer zum Zeitpunkt meiner Anrufe in Meeting. Hier liegt schwer der Verdacht auf Altersdiskriminierung vor. Helden diskriminieren nicht - schreibt euch das hinter die Ohren!

Verbesserungsvorschläge

Über das Online Bewerbungssystem beworben, zeitnahahe Rückmeldung zur Vereinbarung eines Telefoninteriviews, Telefoninterview mit Standardfragen inklusive Abfrage Abfage Gehaltsvorstellung, gutes Feedback über weiteres Vorgehen inklusive Zeitangabe und konkrter Angabe des weiteren Entscheiders=Standortleiter; zeitnahe Rückmeldun des Standortleiters zur Terminvereinbarung für persönliches Interview; Vorstellungsgespräch: avisierter Entscheider=Standortleiter nicht Vorort ( ist bei einem anderen Termin), erst nach Nachfrage Information erhalten wer nun die Person ist, mit der man ein Gespräch führt ( nur Name erhalten), erst nach weiterer Nachfrage die Zuständigkeit dieser Person erhalten = Vertriebsleiter, Ansprechpartner macht dirket klar, dass dieser auf Grund von kurzfristigkeit in der Terminplanung sich nicht auf das Gespräch optimal vorbereiten konnte. Während des Interviews wurden USPs für das Unternehemn als Probleme ( noch nicht einmal als Möglichkeiten... Vertriebseinmaleins) bezeichnet; Unstrukturiekter Gesprächsverlauf; Handy des Gesprächspartners 2 mal gelklingelt ( Kommentar des Vertriebsleiters hierzu: Scheisse) Nach ca. 30 Minuten Gespärch wurden erneut monitäre Themen angesprochen. Einstieg sollte weniger als 2/3 der aktuellen, im Telefoninterview klar benannten Verdienstmöglichkeiten sein, selbst nach 1 Jahr Zugehörigkeit sollten diese max. 50% der jetzigen Position einbringen. Gesprächsabbruch auf Grund des bisherigen unheldenhaften Gesprächs von mir, dem Bewerber. Reaktion des Gesprächspartners :Schuldzuweisung an die Rekruitingabteilung in der Zentrale ( die aus meiner, der Bewerbersicht den bis dato suveränsten Job erledigt hat)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war leider eine halbe Stunde zu früh da und wurde in den Eingangsbereich gesetzt. In der Zeit sind knapp 10 Mitarbeiter an mir vorbei gelaufen und jeder einzelne hat mir etwas zum Trinken angeboten und mir entweder 'Viel Glück' gewünscht oder mir gut zugesprochen. Das obligatorisch Stresslevel vor Vorstellungsgesrächen sank durch diese freundliche Atmosphäre. Das Gespräch an sich verlief sehr entspannt und hatte nicht die übliche Vorstellungsgespräch-Mentalität.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei den RegioHelden als Internet Marketing Berater beworben, sehr schnell bekam ich eine Bestätigungsmail, dass sie meine Bewerbung erhalten haben. Kurze Zeit später wurde ich von der Personalabteilung angerufen und es wurde ein Telefoninterview mit mir vereinbart. Das telefonische Interview verlief sehr freundlich und charmant, mir wurde die Position auf die ich mich beworben habe gut erklärt, auch was die Arbeitsausstattung und die Aufstiegsmöglichkeiten angeht. Auf alle meine Fragen ist man gut eingegangen und hat mir das zufriedenstellend erklärt. Über die weitere Vorgehensweise wurde ich auch informiert. Nach einigen Tagen erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, dieses verlief wie das telefonische Gespräch auch sehr freundlich und professionell, es wurden witzige Fragen gestellt und man hat viel gelacht, was ich als sehr angenehm und sympathisch empfand, da Bewerbungsgespräche sonst sehr steif verlaufen, dies hat mich nochmal positiv überrascht und daraufhin war mir klar, dass ich jetzt erst Recht ein RegioHeld sein möchte. Am selben Tag habe ich noch einen Vertrag zugesendet bekommen und diesen sofort unterschrieben. Meine Entscheidung bei den RegioHelden zu sein, bereue ich nicht, da ich immer noch sehr zufrieden bin.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem -an für sich- angenehmen Vorstellungsgespräch, das gelegentlich mit psychologischen Fragen gespickt war, erhielt ich den Vertrag ohne Vorankündigung per Email !!! Selber ausdrucken, unterschreiben ( Anm.:was immer zuerst der AG machen sollte ) und zurückschicken
Der Vertrag war leider ( gerade was die Enlohnung betrifft ) nicht vollständig und mir wurde zugesichert, die fehlenden Vertragsbestandteile noch zu schicken.
Auf meine Nachfrage - nach geraumer Zeit - zeigte man sich erstaunt, etwas genervt und es sei normalerweise so das sich die Bewerber innerhalb von 48 Stunden entscheiden müßten. Hoppla !
Keine Email mit den zugesagten Vertragsbestandteilen, dafür aber ene strikte Mail von Regiohelden- in dem Sie ihr Angebot zurückzogen.

Wie immer gilt auch hier. Augen auf vor der Vertragsunterzeicnung !!!