Hohes Maß an Stress, geringer Lohn und unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation insbesondere seitens der Geschäftsführung verbessern
-Verbesserungsvorschläge zulassen und ernst nehmen
-Selbstreflektion
-Zeitpuffer für die Bearbeitung einplanen, besonders bei neuen Kollegen oder Berufseinsteigern
-grundlegende Umstrukturierung nicht oder schlecht funktionierender Arbeitsabläufe (wie z.B. Informationsweitergabe, Digitalsierung)
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung seitens der Geschäftsführung. Lob existiert nicht.
Kommunikation
Grundlegende Informationen zu Projekten fehlen oft oder werden nicht weitergegeben. Absprachen finden selten und unregelmäßig statt aufgrund von Zeitmangel. Über weiteren Verlauf des Projektes werden Bearbeiter nicht weiter in Kenntnis gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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