Intrige und Verrat in ehrwürdigen Marmorhallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öhhhm joa manchmal scheint die Sonne und das Glücksrad trifft dich nicht, dann kann ich in Ruhe meinen Kaffee trinken und muss nicht arbeiten. Halt bis der Chef wieder ausrastet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrige und Verrat.
Verbesserungsvorschläge
Chefs austauschen. Durch junge Menschen, die etwas bewegen wollen und nicht nur an ihrem Machterhalt interessiert sind
Die Region Hannover abschaffen und dem föderalen System Deutschlands zuführen.
Geringbezahlte der Tätigkeit entsprechend einsortieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist der oberflächliche Talk übers Wetter noch ganz nett. Wenn man tiefer schaut und insbesondere mit Vorgesetzten spricht, sieht man wie toxisch die Atmosphäre ist. Einfach nichts Kritischeres als Oberflächlichkeiten ansprechen und vielleicht wirst du vom Mobbing verschont.
Kommunikation
Off-Topic eigentlich noch ganz lustige Gespräche. Sobald es um Arbeiten geht, hat in der Behörde aber natürlich keiner mehr Lust. Immer schön indirekt und hintenherum. Insbesondere Führungskräfte schaffen es nicht mir klar zu sagen, was die Anforderungen sind und beschweren sich dann bei jemand anderem darüber im Nachhinein. Mobbing hat Regelmäßigkeit, der Nasenfaktor zählt. Neue Mitarbeitern werden aktiv davor gewarnt mit bestimmten Leuten ihre Pausen zu verbringen, da diese Mitarbeiter ihrem "vorankommen in der Region Hannover" schaden würden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen für einen langen Schwatz in der Kaffeküche. Ohne die Chefettage wäre es eigentlich ganz lustig, wenn man über das Geläster hinwegschaut.
Work-Life-Balance
Es irritiert, dass irgendwie alle immer Pause machen aber gleichzeitig auch immer zu viel Arbeit da ist. Naja vielleicht liegt die viele Arbeit da auch, weil alle in der Kaffeküche stehen bis der cholerische Chef kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Lorbeeren gehen an die Chefs. Und es gibt viele Hierarchiestufen. Ich empfehle dazu den LinkedinKanal der Region Hannover, wo lustig lächelnd vor innovativen Projekten posiert wird. Natürlich wird bei Misserfolgen keine Verantwortung übernommen und es an die niedrigeren Mitarbeiter abgewälzt (gerne auch an eine mit E5 bezahlte Teamassistenz). Durch Unmengen Bürokratie und Überlastung haben die Chefs keine Übersicht und picken sich jede Woche mit einem Glücksrad einen Mitarbeiter heraus, der in einem erratischen 2-stündigen Mitarbeitergespräch beleidigt und gemobbt wird. Sobald es Widerworte gibt, droht Kündigung. Ich empfehle bei einem Bewerbungsgespräch nach Fluktuation und Führungsstil zu fragen und uns aktuellen Mitarbeitern immer schön den Kopf unten zu halten.
Interessante Aufgaben
Schon spannende Aufgaben die moderne Überschriften tragen und erst verstaubt sind, wenn man sie macht.
Gleichberechtigung
An sich sehr Männerfreundlich, werden aktuell von der feministischen Chefin ausschließlich Frauen befördert. Dabei wird neben dem Geschlecht aber auch berücksichtigt, ob jemand der Chefin die Gesinnung und Ansichten der jeweiligen Person gefällt. Unter dem Deckmantel der Diversity und Gleichberechtigung werden aktuell viele Arbeitnehmerrechte unterhöhlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf einzelne Fälle wo die Älteren rausgemobbt werden ist es an sich tolleriert, wenn Mitarbeiter über 60 nichts mehr machen. Durch die wirklich immer befristeten Arbeitsverträge entledigt man sich der älteren Mitarbeiter oft auch bereits vorher.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab, wie sehr die Vorgesetzten dich mögen. Teils sehr moderne Ausstattung, teils komplett veraltete Systeme und Prozesse. Beantragung jedes Arbeitsgeräts dauert Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin sind natürlich alle total Pro Umwelt und super sozial. Hintenherum werden Mitarbeiter, die sich vegetarisch ernähren oder nicht jeden Tag mit dem Auto kommen gemobbt. Diese Doppelmoral ist für mich fast nicht zum Aushalten und in dem Plausch nicht laut zu sagen: jetzt hört endlich mal auf so zu tun wie als ob ihr was Gutes für die Welt tun würdet, kostet mich einige Überwindungen.
SPD Meinung ist vorherrschend, andere Meinungen werden nicht toleriert. Insbesondere Grüne Ansichten gemobbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Behörde halt. Gerade Assistenzkräfte werden auf der E5 Stufe bezahlt aber ausgelastet wie als ob sie E11 hätten. Insbesondere Frauen werden konsequent in niedrigere Stufen eingeordnet, um kein volles Gehalt zahlen zu müssen.
Image
Ich liebe Hannover aber die Region Hannover gehört abgeschafft und schadet dem Ansehen unserer schönen Landeshauptstadt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn nur mit viel schleimen. Dem Chef einen Kaffee oder ein Brötchen bringen hilft am besten, selbst füttern ist schon vorgekommen (kein Witz).