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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageÖhhhm joa manchmal scheint die Sonne und das Glücksrad trifft dich nicht, dann kann ich in Ruhe meinen Kaffee trinken und muss nicht arbeiten. Halt bis der Chef wieder ausrastet.
Homeoffice
Weihnachtsgeld
Urlaub
Flexibilität, Home Office Möglichkeit, Weiterbildungsprogramme
- gute Work life Balance
- HO möglich
Sicherer Job, Tarifgehalt
Nach Elternzeit wollte mich die Abteilungsleitung trotz Rechtsanspruch loswerden mit Mobbing.
Mobbing wird geduldet und teilweise selbst bei Anzeige wird nichts unternommen.
Mobbing wird toleriert
Leistungsstarke Mitarbeiter werden ausgenutzt
Stellen sind nicht korrekt bemessen
Starres Festhalten an den Verwaltungslehrgängen
Beamten und gehobener Dienst werden in vielen Hinsichten priorisiert
Man bekommt keine Chance
Offensichtlicher Mangel bei der Aufgabenerledigung. Keine Gespräche, null Durchgreifen, die Arbeit wird auf das Team verteilt. Dadurch Frustaufbau, immer mehr Dauerkranke.
Chefs austauschen. Durch junge Menschen, die etwas bewegen wollen und nicht nur an ihrem Machterhalt interessiert sind
Die Region Hannover abschaffen und dem föderalen System Deutschlands zuführen.
Geringbezahlte der Tätigkeit entsprechend einsortieren.
Mehr Interesse an den eigenen Mitarbeiter*innen
Mehr Einsatz für die Umsetzung von Entlastungen
Mehr persönlichen Austausch um die Weiterbildung und die wünsche des einzelnen zu nutzen
Sollte mehr auf ältere mitbewerber ein gehen
Mehr gegen Mobbing unternehmen und bessere Auswahl bei Führungspositionen
Rasche Entscheidungen, mal etwas wagen. Seit 11 Jahren warten wir zB auf elektronische Bearbeitung. Zeitpunkt der Umsetzung: offen. Zu viele Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Mitarbeiter, die wenig bis kaum etwas leisten werden profiliert. Die anderen müssen Jahr für Jahr für diese Personen mitarbeiten und die eigenen Arbeiten bleiben liegen. Das macht krank und demotiviert extrem!
Führungskräfte ignorieren dies, schauen weg ( sonst müsste man ja handeln, Gespräche führen usw.) bzw. reden sich die Lage mit nicht fundierten Argumenten schön.
Kognitive Dissonanz ...
Der am besten bewertete Faktor von Region Hannover ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schon spannende Aufgaben die moderne Überschriften tragen und erst verstaubt sind, wenn man sie macht.
Die Aufgaben sind interessant und wichtig, wenn man sie denn nur in einer funktionierenden Organisation gut erledigen könnte
Aufgaben waren tendenziell spannend. Dennoch hapert es in der Ausführung.
Sehr viele und unterschiedliche Aufgabe (öffentlicher Dienst= Verwaltung)
Ein facettenreiches Arbeitsfeld. Immer neue Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Region Hannover ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Off-Topic eigentlich noch ganz lustige Gespräche. Sobald es um Arbeiten geht, hat in der Behörde aber natürlich keiner mehr Lust. Immer schön indirekt und hintenherum. Insbesondere Führungskräfte schaffen es nicht mir klar zu sagen, was die Anforderungen sind und beschweren sich dann bei jemand anderem darüber im Nachhinein. Mobbing hat Regelmäßigkeit, der Nasenfaktor zählt. Neue Mitarbeitern werden aktiv davor gewarnt mit bestimmten Leuten ihre Pausen zu verbringen, da diese Mitarbeiter ihrem "vorankommen in der Region Hannover" schaden würden.
Nach oben schwierig
Unterirdisch, noch nicht mal die Teamleitung hat Fach- geschweige denn Sozialkompetenz
Zwischen verschiedenen Abteilungen wird nicht kommuniziert. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht und dann wundert man sich über Flurfunk.
Der RH kommuniziert mehr bei Instagram als mit den Mitarbeitern. Die Führung ist grds. sehr unkommunikativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird angeboten, aber durch einen Test, der aus der Steinzeit ist und nichts mit dem Hier und jetzt zu tun hat
Nur wenig Weiterbildungsangebote, die sich jährlich wiederholen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und wenn nur mit viel schleimen. Dem Chef einen Kaffee oder ein Brötchen bringen hilft am besten, selbst füttern ist schon vorgekommen (kein Witz).
Gibt bessere Arbeitgeber, schade, aber ist leider Fakt. Weiterkommen: Am besten Arbeitgeber wechseln. Einfach viel zu träge!
Es gibt interne "Weiterbildungen" , allerdings würde ich die nicht als solche bezeichnen.
