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REGION10 
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GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REGION10 GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REGION10 GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REGION10 GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lukas EberlGeschäftsführer

Für die REGION10 GROUP GmbH sind Werte wie Vertrauen, Teamarbeit und Innovationsgeist zentrale Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Offenheit und gegenseitigen Respekt fördert und in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich einzubringen u ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Lukas EberlGeschäftsführer

In Zukunft möchten wir die REGION10 GROUP GmbH noch stärker als Lern- und Innovationsplattform entwickeln. Ein wesentlicher Aspekt dabei ist, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu fördern und den Austausch untereinander zu stärken. Wir planen, regelmäßige interdisziplinäre Workshops ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jung, dynamisch und locker aber sehr zielgerichtet - wer was reißen will, kann hier Gas geben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schnell und unkompliziert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr angenehme Kollegen und Chefs.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisschen Ausbaufähig aber es lässt sich immer klären, wenn was ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War teilweise ausbaufähig derzeit ist es aber sehr gut.

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