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Regionale Personalentwicklungsgesellschaft (REGE) mbH Vorstellungsgespräche
Regionale
Personalentwicklungsgesellschaft
(REGE)
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Bielefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziert, persönlich, ehrlich.... Wer reinpasst bekommt eine Chance, mit/ohne Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche fallen teilweise sehr unterschiedlich aus in einzelnen Abteilungen. Mal locker flockig, dann streng und tiefergehend.
Bewerbungsfragen
- Erzähl mal etwad aus deiner Vergangenheit! Welche Erfahrungen hast du bezogen auf das Projekt?
- Was für Ideen hättest du noch? Wie würdest du ....machen? Wärst du auch bereit, in anderen Projekten zu arbeiten? Gibt es Wünsche in Bezug auf die Arbeitszeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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