21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Umfrage, gute FragenViele aus Wahlmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht mit allen Mitarbeitern gleich um und behandelt sie gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Arbeit was aber normal ist
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation für striktes arbeite und schnelleres arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Ist oke
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist oke
Interessante Aufgaben
Naja
Gleichberechtigung
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Firma bekannt als Kreditfabrik.....Image wird immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Benehmen wenn der Mitarbeiter nicht mehr benötigt wird bzw. wie dann über den ehemaligen Mitarbeiter gesprochen wird
Image
Hier gearbeitet zu haben macht sich schlecht im Lebenslauf. Firma ist überall nur als Kreditfabrik bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis man zusammenbricht, dann wird man ausgewechselt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Banktarif , Gehaltserhöhung sehr schwierig zu bekommen und auch die versprochene Bonuszahlung ist nicht sicher
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut, treffen sich auch auf privater Ebene
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ich habe meinen Vertrag gelesen bevor ich ihn unterschrieben habe und weiß somit was ich verdine
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Zielvorgaben nachvollziehbar und transparent, nach Mitarbeiterbefragung viel für Mitarbeiter getan: mehr Urlaub, mehr Geld, neue Monitore
Arbeitsbedingungen
Neue Monitore angeschafft, neue Kaffeemaschinen für die Mitarbeiter , freies WLAN für alle
Kommunikation
Offene Kommunikation der Führungskräfte, vierteljährlich Info durch Vorstand über Geschäftszahlen und Entwicklung
Interessante Aufgaben
Es handelt sich zwar um eine standardisierte Bearbeitung, aber es ist trotzdem abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr als Fragwürdig !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie älteren Mitarbeitern eine Chance geben in die Arbeitswelt zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der interne Umgang mit Mitarbeitern muss dringend verbessert werden. Fehlendes professionelles Verhalten in Stresssituationen !
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend intern eine neue Struktur geregelt werden ! Denn wenn es intern stimmt, so wird auch extern Erfolg kommen. Dies kann muss eher vom Aufsichtsrat ausgehen als von den handelnden Personen !
Arbeitsatmosphäre
Mehr als bedrückend. Reden nicht erwünscht.
Image
Mit zunehmender Zeit schlechter geworden. Mandanten bleiben aus. Selbst bei Vorstellungen in anderen Banken wird fragwürdig mit günstigen Arbeitskräften geworben.
Work-Life-Balance
Es wird von Gleitzeit gesprochen, jedoch sollte man bevorzugt eher früher als später kommen. Gleittage werden eher widerwillig als gewollt genehmigt. Bei Mitarbeitern die sich "verdient" gemacht haben werden natürlich ausnahmen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent ! Es wird selbst im VR-Karriereforum mit Weiterbildung und aufstieg geworben, allerdings findet diese nicht statt ! Selbst wenn ein Teamleiterposten frei ist - was keine Seltenheit ist - wird eher ein Externer als ein Interner gewählt !
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Bankenstandard, aber man weiß worauf man sich einlässt. Es ist zu empfehlen, Zusatzleistungen als nicht gegeben anzusehen, da diese eher nicht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder so noch so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen. Das ist überall so. Aus Angst wird leider nicht offen über Probleme gesprochen !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zumindest eingestellt. Werden aber eher als günstige Arbeitskräfte gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das mehr als fragwürdige Verhalten der Führungsebene sollte überdacht werden ! Man kann nicht Mitarbeiter einzig als Maschinen sehen ! Alternativvorschläge zur Bearbeitung sind nicht gewünscht und werden eher bestraft.
Arbeitsbedingungen
Ja, man kann lesen was man unterschreibt und ja jeder weiß, worauf man sich einlässt. Leider werden Versprechungen nicht eingehalten. Zusatzleistungen werden in den Verträgen schwammig formuliert, so dass es immer die Möglichkeit gibt diese zu ändern. Leider nur zum Nachteil für den Arbeitnehmer.
Kommunikation
Es finden Mitarbeiterbesprechungen statt, jedoch wird hier mehr Schein als Sein berichtet. Fragen sind hier auch unerwünscht.
Gleichberechtigung
Findet nur bedingt statt. Es wird zwar geworben mit freier Meinungsäußerung jedoch sobald man dies tut werden Gegenmaßnahmen eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Standardbearbeitung. Diese soll möglichst schnell und ohne Fehler erledigt werden. Eine Schnelle Bearbeitung führt immer zu einem erhöhten Fehlerrisiko. Dies wird dann direkt angemahnt.
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Wer lesen kann, ist klar im Vorteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleiche Gehälter für alle, Fitnessstudio für umsonst vor Ort
Verbesserungsvorschläge
nicht immer so lange warten, bis neue Mitarbeiter eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter geben Lob/Verbesserungsvorschläge der Vorgesetzten weiter. Im Team herrscht große Offenheit und Vertrauen, jeder hat ein offenes Ohr bei Fragen oder wenn man Hilfe benötigt
Klar gibt es auch Kollegen, mit denen man weniger gut auskommt, wie im normalen Leben auch
Image
Durch die Bonuszahlungen, die man erreichen kann, macht man sich selbst etwas druck. Im Großen und Ganzen wird aber nicht negativ gesprochen. Klar gibt es immer Punkte, die verbessert werden können, wo nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können in den Teams abgestimmt werden, Gleitzeitmodell. Die Arbeit muss aber gemacht werden (wo auch nicht?!) Überstunden sollen selbstverständlich abgebaut werden, wenn wenig los ist (auch normal)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bisher keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Gegensatz zu vielen, die hier bewertet haben, habe ich meinen Vertrag vor der Unterzeichnung gelesen und in dem stand tatsächlich das Gehalt drin?! Auch hatte ich eine Probezeit, in der ich mich entscheiden konnte...
Urlaubstage wurden auf 30 Tage erhöht. Gehalt ist fair, wird pünktlich bezahlt und es gibt quartalsmäßige Bonuszahlungen, die man gut erreichen kann. Ja, die Gehälter sind unter dem Bankentarif, das RSC ist aber keine Bank und gehört auch keinem Tarifvertrag an (was mir vor Vertragsabschluss auch klar war, anderen offensichtlich nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir jetzt nicht bekannt oder aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Wir haben in unserem Team überhaupt keine Probleme, alle kommen sehr gut miteinander zurecht und verstehen sich prima.
Dass es in anderen Teams anders läuft, ist mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
mir sind keine negativen Umgänge bekannt. Im Gegenteil, es wird nach Neuzugängen gesucht, um das Wissen weiterzugeben. Ja, manchmal dauert es etwas, bis eingesehen wird, dass man neue Mitarbeiter benötigt
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare und realistische Ziele von den Vorgesetzten vorgegeben, immer mit der Möglichkeit, falls die Ziele nicht erreicht werden, etwas in den Bereichen mit einzuspringen. Bei Konflikten / Beschwerden stehen die Vorgesetzten uneingeschränkt vor den Mitarbeitern. Selbstverständlich werden Entscheidungen von den Vorständen alleine getroffen! Wenn es in die Details geht, werden die entsprechenden Teamleiter mit eingebunden
Arbeitsbedingungen
Alle Büros haben Licht, überall sind Ventilatoren verteilt und die PCs funktionieren. Ja, im Sommer ist es warm, es wird aber auch häufig Eis von den Vorgesetzten verteilt.
Bildschirme sind leider etwas veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team läuft fast ausschließlich über die Teamleiter und das funktioniert ohne Probleme. Mehrmals im Jahr gibt es Mitarbeiterversammlungen, wo die Vorstände die Entwicklung der Firma aufzeigt.
Gleichberechtigung
Mir fallen keine Unterschiede bei der Behandlung von männlichen oder weiblichen Kollegen auf oder bei jüngeren und älteren. Alle erhalten in Bezug auf ihr Aufgabengebiet das gleiche Gehalt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden von den Teamleitern gerecht verteilt. Das Unternehmenskonzept ist es, Banken standardisierte Vorgänge anzubieten (offensichtlich ist das vielen, die hier bewertet haben nicht bekannt?!) daher sind die Aufgaben alle nach dem gleichen Muster abzuarbeiten. Je nach Bank aber verschieden.
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Alles hat ein Ende
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen - Drohungen - bitte meiden
Verbesserungsvorschläge
Wurden vor 2 Wochen direkt angesprochen. Keine Reaktion - Vorstände mobben sogar untereinander !
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht !!!
Image
Geschäft bricht weg - Banken meiden die Zusammenarbeit - am besten direkt mal mit dem Aufsichtsrat sprechen - damit endlich für die Firma der Sack zugemacht wird
Work-Life-Balance
Früher gehen = Drohung.
Habe ausversehen meine Handy Nummer raus gegeben - ab 7.30 klingelt das Telefon und die Vorstände wollen wissen was geplant ist
Karriere/Weiterbildung
? Kennt die Firma nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem unter Durchschnitt - bei Wunsch gibt es Bonus Versprechungen die nie eingehalten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es bei keinem der beiden Vorstände! Es soll min 42 Stunden gearbeitet werden und dann wird noch unterstellt das man Zuwenig macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungskräfte wollen das sich die Mitarbeiter nicht verstehen -
Sogar gemeinsame Pausen werden gestört bzw nicht geduldet
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten üben nur Druck aus - Vorstände- und wollen das ich Den Druck als Teamleiter weiter gebe - wenn nicht wird gedroht.
Arbeitsbedingungen
Das bisher schlimmste was ich je erlebt habe
Kommunikation
Gibt es nicht. Keine Email Adresse da man direkt die private Nutzung unterstellt. Mitarbeiter haben keine Telefone und sitzen mit dem Kopf zur Wand
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig - es ist eine reine Maschinen Arbeit - so werden die Mitarbeiter auch behandelt
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Um diese Firma bitte einen großen Bogen machen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima in manchen Abteilungen
Work-Life-Balance
Kaum Privatleben da man eigentlich nur auf der Arbeit ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma alle Typen von Mitarbeitern vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unmögliches ungerechtes Verhalten. Zum Fremdschämen
Arbeitsbedingungen
Sehr unangenehm im Sommer da keine Klimaanlage. Altes Gebäude
Interessante Aufgaben
Mengengeschäft. Man bekommt nur Arbeit auf die der Kunde selbst keine Lust hat. Keinen Einfluss auf die Arbeit. In einigen Abteilungen zu wenig Arbeit, in anderen Abteilungen viel zu viel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich muss weg hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv zu bewerten ist die Tatsache, dass auch ältere Mitarbeiter eine Chance erhalten.
Das man nach der Zeit hier weiß was man nicht mehr will !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das z.b. bei Mandanten damit geworben wird, dass Mitarbeiter eine 42 Std./Woche haben und deutlich günstiger sind. Sie werden als "Arbeitstiere" angepriesen.
Es geht nur um Profit und die versprochene Work-/Life-Balance durch Gleitzeit wird kaum gewährt. Es wird erwartet das Überstunden geleistet werden ohne zu murren.
Das Verhalten von Vorgesetzten ist mehr als fragwürdig, da keine konstruktiven Diskussionen in Bezug auf Arbeitsabläufe zugelassen werden. Auch die Einarbeitung ist mehr als ungenügend. Das Verhalten sagt aus, dass die anfallende Arbeit eh jeder kann.
Gesundheitsmaßnahmen werden angeboten, diese sind jedoch dem hohen Krankheitsstand durch Überbelastung geschuldet !
Verbesserungsvorschläge
Dringend nachdenken über einen Führungswechsel !
Mitarbeiter wertschätzen durch geeignet Maßnahmen !
Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen !
Dringend über adäquate Work-Life-Balance nachdenken, so kommt man schneller zu einem zufrieden Mitarbeiter !
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut ! Teilweise eisig !
Work-Life-Balance
Quasi nicht Vorhanden, denn es gilt alles für die Firma zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent ! Weiterbildungen werden überbewertet nach Meinung der Führung !
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich schlechter als Bankentarif !
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen entsprechend ok.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als Fragwürdig in Stresssituationen !
Interessante Aufgaben
Klassische Kreditfabrik
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mal was ganz Anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zu Anderen habe ich vor der Unterzeichnung meinen Arbeitsvertrag gelesen und verstanden.
Vertragliche Vereinbarungen bzgl. Gehalt und Arbeitszeiten werden absolut eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis zu Kolleginnen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Keine Probleme mit Urlaub, Gleittagen oder flexiblen Arbeitszeiten. In der Gruppe kann, ohne Einmischung von Vorgesetzten, recht frei agiert werden. Die Arbeit muss halt gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir noch nicht aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven und Kriterien sind bekannt. Weiterbildung für die gestellten Aufgaben ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppe/Abteilung sehr gut, Rest passt überwiegend.
Vorgesetztenverhalten
In mehreren Jahren keine Probleme/Konflikte. Tägliches Ziel ist, die anfallenden Aufgaben zu erledigen. Bei der Erreichung wird mir nicht reingeredet.
Von der GL oder von Vorgesetzten getroffene Entscheidungen werden mir nicht zur Genehmigung vorgelegt ;)
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gut. Auf der Sonnenseite wäre Klima tatsächlich nett.
Kommunikation
Auseichend bis befriedigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Monäteren Aspekte wurden vor Vertragsunterzeichnung festgelegt und es wird pünktlich gezahlt.
Interessante Aufgaben
Fest umrissenes Aufgabengebiet mit wenigen Einflussmöglichkeiten, was kommt muss weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Daumen nach Unten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald seine Meinung geäußert wird steht man auf der Abschussliste... Fähige und qualifizierte Mitarbeiter haben keine Chance, etwas zu verbessern. Wenn diese dann gehen, obwohl der Job gut erledigt wurde und einiges erreicht wurde, werden diese in der Firma schlecht gemacht. Man sollte Arbeit von ehemaligen Kollegen anerkennen und respektieren. Durch dieses Verhalten ist es kein Wunder, wenn die Mitarbeiter sich einen neuen Job suchen.
Die Kommunikation, Arbeitsbedingungen und soziale Leistungen müssen auf jeden Fall verbessert werden.
Der Druck ist sehr hoch!
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige... Man sollte erstmal damit anfangen, die Mitarbeiter als Menschen und nicht alsMaschinen zu sehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Regionales ServiceCenter VR-Banken durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Regionales ServiceCenter VR-Banken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.