2 Werkstudent:innen bei Regionalmanagement Mittelhessen haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Regionalmanagement Mittelhessen als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Großartiger Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, toller Atmosphäre und viel Verständnis für Berufliches und Privates
4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen interessieren sich für Ihren Job und sind motiviert. Das merkt man und das steckt an.
Work-Life-Balance
Gelegentlich gibt es Abendveranstaltungen, Außentermine, etc. Dadurch sind die Arbeitszeiten flexibel und kein 9 to 5.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat viel Eigenverantwortung für seine Projekte aber Unterstützung und Rückhalt bei der Arbeit wurden mir nie verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvolle Vorgesetzter mit dem gut, fair und offen über alle beruflichen und privaten Belange kommuniziert werden kann.
Kommunikation
Ich hatte nie das Gefühl, dass nicht offen, ehrlich und respektvoll kommuniziert wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und spannen alle Bereiche von Veranstaltungen & Messen, Planung & Terminvereinbarungen, Außenterminen, Bürotätigkeiten, Buchhaltung, Marketing, IT, Design etc. Als Aushilfskraft ist das Aufgabenfeld auch abhängig von den eigenen Stärken.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Regionalmanagement Mittelhessen durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Regionalmanagement Mittelhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Regionalmanagement Mittelhessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.