Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regionalmanagement Mittelhessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte nie das Gefühl, dass nicht offen, ehrlich und respektvoll kommuniziert wurde.
Jeder hat viel Eigenverantwortung für seine Projekte aber Unterstützung und Rückhalt bei der Arbeit wurden mir nie verwehrt.
Gelegentlich gibt es Abendveranstaltungen, Außentermine, etc. Dadurch sind die Arbeitszeiten flexibel und kein 9 to 5.
Sehr verständnisvolle Vorgesetzter mit dem gut, fair und offen über alle beruflichen und privaten Belange kommuniziert werden kann.
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und spannen alle Bereiche von Veranstaltungen & Messen, Planung & Terminvereinbarungen, Außenterminen, Bürotätigkeiten, Buchhaltung, Marketing, IT, Design etc. Als Aushilfskraft ist das Aufgabenfeld auch abhängig von den eigenen Stärken.
Die Kolleginnen und Kollegen interessieren sich für Ihren Job und sind motiviert. Das merkt man und das steckt an.