Gut für den Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Projekte für das Ruhrgebiet
- für Berufseinsteiger gut, da angemessene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Umweltbewusstsein
- wenig Sichtbarkeit
- schlechte Eigenvermarktung von tollen Projekten
- wenig Förderung von Mitarbeitenden und wenig Aufstiegsmöglichkeiten
- wenig Positionierung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Im Grunde gibt es lediglich zwei Aufsteigsmöglichkeiten. Vom "normalen Mitarbeitenden" zur Teamleitung zur Referatsleitung.
Kommunikation
In den Referaten bzw. Teams ja. Aber über alle Bereiche gesehen, gibt es eigentlich keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch bei der Kommunikation, ist das Team- und Referatssache. In meinem Team war das sehr gut, aber auf den gesamten Verband gesehen, gibt es keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ist stark abhängig vom der/dem Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider beides nicht sehr ausgeprägt. Vor allem das Umweltbweusstsein lässt zu wünschen übrig. Wenig digital, viel Papier. Bei der Produktion von Dingen geht es in der Regel um den Preis, nicht um die Ökobilanz.
Image
Ist eine Verwaltung, daher generell kein guter Ruf. Zudem weiß eigentlich niemand was der RVR tut und wozu es ihn gibt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufsteigesmöglichkeiten. Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern. Die Angebote der Personalabteilung sind da leider sehr überschaubar und auch nicht immer von guter Qualität.