2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils, teils.... gelobt wurde nie, Vertrauen in das Unternehmen wurde nicht aktiv gestärkt, allerdings sorgten die Kollegen untereinander für eine gute Atmosphäre.
Da die Services sehr saisonbedingt ausgelegt waren, hatte man gut ein halbes Jahr Stress und im Sommer nicht viel zu tun.
Also Karriere konnte man dort nicht machen. Weiterbildngskurse wurden angeboten.
Es gab "Alt-"Verträge und "neuere" Verträge, die sich elementar voneinander bei den Benefits unterschieden (z.B. Zuteilung von Gratisaktien ("neu" weniger), Urlaub ("neu" nur gesetzlich garantierte Mindesturlaubstage).
Umwelt- schon, beim Sozialbewußtsein hege ich meine Bedenken
Sehr gut, teilweise auch als Reaktion auf die Vorgaben der Chefetage.
Nicht gegeben. Lief alles nach Gutsherrenart ab. Machte auch bei der Bewertung der Führungskräfte nicht halt. Man konnte sich zudem des Eindrucks nicht erwähren, dass die MA in zwei Klassen eingeteilt wurden. Es wurden einige MA dadurch extrem in ihrem Fortkommen gehindert. Die Philosophie von "Interner Kommunikation" war im Unternehmen eher ein Fremdwort.
Kommunikation war ein Fremdwort, sowohl bei Entscheidungen wie auch im Vorgesetztenverhältnis. Man beschränkte es gegenüber den MAn auf ein absolutes Mindestmaß.
Grundsäzlich gegeben...
Den Umgang der Kollegen miteinander
Entscheidungen werden oft auf die lange Bank geschoben und am Ende nur im stillen Kämmerlein getroffen. Und es gibt zu viele Geheimnisse und damit auch Machtspielchen.
Meinungen sind wie Achselhöhlen: jeder hat mindestens eine und die meisten stinken!
Wir arbeiten in Teams...da sind nicht alle gleich
Entscheidungen dauern oft zu lange