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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessantes, alteingesessenes Unternehmen, leider nur ohne Tarif!

4,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Lacklaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleich beim oder nach dem ersten Gespräch schon sagen, dass die Gehaltsvorstellung nicht annähernd gezahlt werden kann, bevor man nochmal zu einem zweiten Gespräch einlädt.
Im zweiten Gespräch den Bewerber nicht mit komischen Fragen blöd dastehen lassen.

Bewerbungsfragen

  • Kurzes vorstellen
  • Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrung im relevanten Bereich
  • Wie die Maschine funktioniert und wie ich etwas Neues entwickeln würde.
  • Wie soll man das anständig beantworten, wenn man sowas noch nie gesehen hat bzw. neu anfangen würde??!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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