Sackgasse und Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umgang, zwischenmenschliches, teilweise Mobbing gesehen, kein Betriebsrat bei dieser Größe ist eigentlich illegal???
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen auf Augenhöhe.
Bezahlt ordentliche Gehälter, ihr macht genug Plus, postet ihr doch ständig. Für die, die wirklich Leistung zeigen sollten Chancen bestehen und nicht nur für die welche am besten Schleimen können.
Betriebsrat, wann??? Bei der Größe gibt es keinen Betriebsrat und dieser wird mit interessanten Methoden verhindert...
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Kommunikation
Alles ganz nach der Nase, aus dem Urlaub wieder zu kommen und vollständig geänderte Dienstpläne oder komplett neue Prozesse vorzufinden ist keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Ich empfand es als "wer steckt am tiefsten im Vorgesetzten drin".
Sie haben das Recht zu schweigen, alles was Sie sagen kann und wird gegen Sie verwendet werden." - Dieses Zitat trifft es am besten.
Work-Life-Balance
Kommt extrem stark auf die Abteilung an, daher kann ich es nur für mich bewerten.
Es gibt auch Mitarbeitende welche sehr sehr gute Schichten und Gleitzeiten etc. haben.
Vorgesetztenverhalten
Die großen Abteilungsleiter sind mehr oder weniger gut. Alles darunter kommt sehr gern mit ich bin der Boooooss, nee nur ne kleine Teamleitung ohne Weisungbefugnis... Sagt man diesen Höhenfliegern aber nicht.
Was ich dort vor allem in einigen Abteilungen erlebt habe wie die mit jungen Azubis/Studenten oder jungen Mitarbeitern umgehen ist regelrecht bösartig.
Ein besonderer Fall der für mich eine riesige rote Flagge gewesen ist und mich ernsthaft nachdenklich machte war, als ich in einer Partnerfilalie einkaufen ging und der damals neue Mitarbeiter einfach vorm Kunde zusammen gefaltet wurde, wegen meiner Meinung absolut Nichts, er war halt nervös und hat den Beleg schlecht abgezogen vom Gerät... Unfassbar, nur Mitleid gehabt.
Interessante Aufgaben
Darüber kann man sich nicht beschweren, langweilig wird einem meistens definitiv nicht.
Jedoch muss man aufpassen, die angenehmen Aufgaben werden natürlich ganz nach der Nase verteilt.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders behandelt oder verdienen weniger.
Ich würde es eher ganz anders sehen, die jungen Männer werden eher sehr schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist im Altersdurchschnitt sehr weit oben, mit all den positiven und negativen Aspekten die dad bringt.
Arbeitsbedingungen
Alte Stühle, alte Rechner, im Sommer heiß im Winter kalt, Großraum Büros, billige Werkstatt Klima gibt es... Für die Server, die sind wichtiger als Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierflut vorm Herrn. Man gibt sich modern ist aber ein uraltes stehen gebliebenes Unternehmen mit uralter Software, uralten Prozessen und dahingehend massiv Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein absoluter Witz.
Für das was ich leisten musste empfand ich es als regelrecht bösartig.
In dem Sinne kriegt Jeder Mindestlohn oder knapp drüber, egal ob Quereinsteiger oder Fachkraft mit Berufserfahrung.
Da ich viel mit Azubis geredet habe... Weder Inflationsausgleich noch adäquate Bezahlung.
In meiner neuen Stelle bekomme ich fast das doppelte Netto, mit weniger Arbeitsumfang und deutlich humaneren Arbeitszeiten.
Image
War mal extrem Verrufen, wird langsam besser.
Wie ichs hier oft gelesen habe: zum arbeitserfahrung sammeln und dann als Sprungbrett woanders hin eignet sich der Verein gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen die, welche am besten beim Vorgesetzten kriechen können.
Kompetenz egal, knowledge egal, Sympathie und Schleimer ist alles... Da sind Fachfremde Leute Teamleiter mit Management Aufgaben welche nichts in dieser Richtung je gelernt haben...