3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solieder freudlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Augenhöhe mit dem Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe optiemieren.
Work-Life-Balance
Gute Stimmung trotz viel arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Freudschaftliches lockeres miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Viel Versprochen, nichts gehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
10 bis 12 Stunden am Tag normal ohne Freizeitausgleich. Urlaubsplanung schlecht möglich.
Vorgesetztenverhalten
auf Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge wird nicht eingegangen nur deren Meinung und Handeln zählt.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind gepflegt und in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Termin und Routenplanung oftmals schlecht geplant. 10 bis 12 Stundentage die Regel ohne Freizeitausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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guter Start, böses Erwachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation und nachhaltige Unternehmensführung
Image
in der Branche genießt das Unternehmen durchschnittlichen Ruf, außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
20% Mehrarbeitsaufwand ohne Freizeitausgleich, 12-Stunden Arbeitstag als Regelfall, Mindesturlaub, Urlaubsplanung schwer möglich, auf persönliche Belange wird selten Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsvertrag auf geringer Gehaltbasis ohne Vergütung oder sonstigem Ausgleich bei Überstunden, Gehalt weit unter Tarif, keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Kraftstoffsparendes Fahren wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
gegenseitiges Verständniss, man teilt ja das gleiche Schicksaal, vor dem Chef stärkt dir jedoch kein Kollege den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
der größte Teil
Vorgesetztenverhalten
mündlich getroffen Vereinbarungen wurden nicht eingehalten, Anwendung Hinhaltungstatik, Treffen von nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Transportfahrzeug in guten Zustand
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
durch Kundenkontakt abwechslungsreich, Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt, Fremdisposition und dadurch keinen Einfluß auf die Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reha Bavaria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reha Bavaria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.