Wenn man fünf Jahre aushält, findet man sich vielleicht zurecht ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern sind sehr aufwendig und herausragende Veranstaltungen.
Gute Gestaltungsmöglichkeit hinsichtlich Beratungsarbeit.
Man bemüht sich um Benefits, wie Obst und gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Anteil an strategischen Stellen, die intransparent, gefühlt nach Nasenfaktor, besetzt werden. Kritik kommt nicht in der Geschäftsführung an.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit flexibilisieren und Homeoffice ermöglichen, mehr Mitarbeiter*innenbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
offen, authentisch, lustig... aber es gibt auch Getuschel...
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist wegen des schwierigen Klientel und des Teilnehmerschlüssels streckenweise sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, Vorgesetzte haben wenig Führungsqualitäten und Entscheidungsbefugnisse
Umgang mit älteren Kollegen
Eher könnten jüngere Kolleg*innen mehr Raum und Entwicklungsmöglichkeiten bekommen. Alte Kolleginnen sind informell zur Geschäftsführungsebene vernetzt.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, nur sehr eingeschränkte Erlaubnis zum Arbeiten im Homeoffice zB wenn man Corona hat, dann darf man von Zuhause aus arbeiten, sonst wegen Datenschutz nicht. Büroausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konkrete Initiativen dazu werden nicht kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent und individuell sehr unterschiedlich
Image
Ist wenigen bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Fortbildungen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als offen und die Gestaltungsmöglichkeiten in der Beratungsarbeit als positiv wahrgenommen hast. Wie in deiner Bewertung formuliert, ist bei uns die pädagogische Arbeit sehr anspruchsvoll.
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass die teilnehmer*innenbezogene Arbeit im persönlichen Kontakt stattfindet. Daher ist der Arbeitseinsatz in Präsenz so wertvoll und hat einen hohen qualitativen Stellenwert für uns. Homeofficeregelungen sind ein ergänzender und etablierter Bestandteil unserer Arbeitsweise.
Wir bedauern deine hier dargestellten Erfahrungen im Umgang mit Vorgesetzen und den von dir wahrgenommenen Mangel an Informationstransfer.
Uns ist eine nachvollziehbare, durchlässige Kommunikation und der Dialog mit unseren Kolleg*innen sehr wichtig. Anliegen und konstruktive Impulse sind willkommen und für uns ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Wir möchten dich herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen und uns deine Vorschläge mitzuteilen, damit zukünftig alle Mitarbeiter*innen davon profitieren können.
Es grüßt das Social-Media-Team