Außen hui...
Gut am Arbeitgeber finde ich
BGM Benefits
BAV
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Dringend Personalentscheidungen überdenken, in der Altstadt stinkt der Kopf gewaltig! Nicht nach persönlicher Präferenz Führungspositionen besetzen, sondern nach tatsächlicher Eignung. Wenn die Eignung fehlt, muss dringend nachgebessert werden! In der Altstadt krankt das Kollegenteam durch miserable Führung, weshalb eine Atmosphäre der Gleichgültigkeit entstanden ist! Stichwort kooperativer Führungsstil: der beginnt beim FRÜHZEITIGEM Erkennen von internen Problemen und nicht erst dann, wenn "das Kind in den Brunnen gefallen ist", Vogelstraußtaktik und Hintenrum-Lästerei bei Problembewältigung ist hier Alltag, hilft jedoch niemandem!
Außerdem: Lernen eines besseren, weil positiveren und toleranteren Umgangs mit "Problemmitarbeitern", die dem Unternehmen viele Benefits bescheren könnten. Nicht nur plakativ die goldene Fassade bewahren, sondern tiefgreifend an der Wurzel arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
jeder arbeitet ab
Kommunikation
kann ich nur für die Altstadt sagen: Unwille der Leitung, mit "zeitraubenden" Angestellten überhaupt Teamsitzungen abzuhalten (zeigt die Unlust, sich mit der Basis auseinander zu setzen), Ziele und Entwicklungen des Unternehmens dringen spät bis nie in die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene bleiben unter sich, Frau des Chefs genießt trotz AN-Stellung Sonderbehandlung
Vorgesetztenverhalten
Promnitz Altstadt: sprücheklopfender Schauspieler, der sich an die Mitarbeiter "herankumpelt", inkompetente Mitarbeiterführung, weil nicht problemlösungsinteressiert, schwebt stets "über den Dingen", weil er sich selbst zu viel aufhalst, Mitarbeiterbelange rauschen zum einen Ohr rein, zum anderen raus, im Klartext: als Mitarbeiterführer leider die totale Vollkatastrophe (die Fluktuation bestätigt es)!
Interessante Aufgaben
wenn jemand das Überhelfen von noch mehr Sportkursen als interessant empfindet...ansonsten wenig Aufstiegschancen, wenig Spielraum bei Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung, bitte nix Exotisches, bitte nicht aus der Reihe tanzen! Vorhandenes, aber gebremstes Fortschrittsdenken!
Gleichberechtigung
"alle Tiere sind gleich, aber manche sind gleicher als die anderen", wie in vielen Unternehmen: Doppelmoral im Kollegenumgang sehr verbreitet, du wirst hofiert bei Anpassung und Gleichschritt!
Umgang mit älteren Kollegen
war soweit ganz ok
Arbeitsbedingungen
Gehe ich allein nach Kununus Empfehlungen dazu, muss ich sagen: nein, mein Büroarbeitsplatz war nicht nach bester Ergonomie und zu klein für zu viele MAs ausgerichtet, mögliche Unfallquellen für MAs und Patienten wurden konsequent ignoriert, Arbeitsschutz ist eher flop als top, generell wurden Verbesserungsvorschläge dazu eher mit Augenleihern quittiert, also Obacht: wer ein optimierungswilliger Arbeitnehmer ist, sollte sich diesen Standort als Arbeitsplatz sehr gut überlegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht, Müll zu trennen, ansonsten bisher wenig Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung erkennbar (auch keine Schulung oder Sensibilisierung dazu von Seiten der Führungsebene bisher)
Gehalt/Sozialleistungen
Ok zum Überleben aber kein Job zum reich werden, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung, "Deutschlands bester Arbeitgeber" ist Promnitz sicherlich nicht in diesem Bereich geworden
Image
suuuuuuper Image! Motto: Wir sind eine Familie (aber nur, wenn niemand aus der Reihe tanzt) denn: Außenwirkung hat ja oberste Priorität, so kann brilliant von inneren Missständen abgelenkt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten ok, aber alles im Rahmen bitte