Tolles Team. Leider stimmt es in der Personalabteilung nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firmeninhaberin immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Personen aus der Leitungsebene oft auch im Beisein von Gästen ziemlich daneben benehmen.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es in manchen Bereichen oft Probleme, da hier Personen sitzen, die ihr Aufgabengebiet nie gelernt haben. Hier sollte man besser Fachkräfte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein oder zwei Personen ein sehr homogenes Kollegium.
Kommunikation
Teilweise kommen von der Firmenleitung nur ausgewählte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen toll. Aber die oben erwähnten ein bis zwei Personen machen oft das Leben schwer.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel und neuen, zusätzlichen Aufgaben wird man oft mal aus dem frei geholt oder man muss den Urlaub verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetzte ist topp. Was man von der Leitungsebene leider nur selten behaupten kann.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Patienten und Gäste machen den Alltag interessant.
Trotzdem ist auch viel Routine dabei.
Gleichberechtigung
Im geschlechtlichen Sinn gibt es da nichts zu meckern.
Verdienstmäßig müsste sich Einiges ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Alle
werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist teilweise über 120 Jahre alt. Dies bedeutet aber auch Flair. Leider ist die EDV längst nicht auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Arbeitgeber sind leider dem Personal gegenüber nicht immer
sozial. Hier könnte man noch dran arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überwiegend Verhandlungssache. Dabei kann es vorkommen, dass jüngere Mitarbeiter mehr verdienen als Ältere.
Image
Im Großen und Ganzen gut. Nur über zwei Personen gibt es immer wieder Beschwerden auch von außen her. Leider benimmt man sich oft sehr daneben.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne gesehen und auch unterstützt.