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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Team. Leider stimmt es in der Personalabteilung nicht.

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firmeninhaberin immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich Personen aus der Leitungsebene oft auch im Beisein von Gästen ziemlich daneben benehmen.

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es in manchen Bereichen oft Probleme, da hier Personen sitzen, die ihr Aufgabengebiet nie gelernt haben. Hier sollte man besser Fachkräfte einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein oder zwei Personen ein sehr homogenes Kollegium.

Image

Im Großen und Ganzen gut. Nur über zwei Personen gibt es immer wieder Beschwerden auch von außen her. Leider benimmt man sich oft sehr daneben.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Personalmangel und neuen, zusätzlichen Aufgaben wird man oft mal aus dem frei geholt oder man muss den Urlaub verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne gesehen und auch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überwiegend Verhandlungssache. Dabei kann es vorkommen, dass jüngere Mitarbeiter mehr verdienen als Ältere.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Arbeitgeber sind leider dem Personal gegenüber nicht immer
sozial. Hier könnte man noch dran arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen toll. Aber die oben erwähnten ein bis zwei Personen machen oft das Leben schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Alle
werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte ist topp. Was man von der Leitungsebene leider nur selten behaupten kann.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist teilweise über 120 Jahre alt. Dies bedeutet aber auch Flair. Leider ist die EDV längst nicht auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Teilweise kommen von der Firmenleitung nur ausgewählte Informationen.

Gleichberechtigung

Im geschlechtlichen Sinn gibt es da nichts zu meckern.
Verdienstmäßig müsste sich Einiges ändern.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Patienten und Gäste machen den Alltag interessant.
Trotzdem ist auch viel Routine dabei.

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