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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen
(wenn sie denn nicht schon gekündigt haben)
Das Image,
Umgang mit den Mitarbeiter,
Bezahlung,
Es ist egal wie viele Leute kündigen es findet keine Selbstreflexion statt warum die Leute unzufrieden sind und kündigen.
Kritikfähigkeit ist kaum vorhanden, sobald man etwas anmerkt wird man nicht ernst genommen geschweige denn das Thema wird totgeschwiegen oder die Mitarbeiter sind an der Situation schuld.
Einarbeitung kann nicht richtig stattfinden, da zu wenig Leute und Zeit zur Einarbeitung zur Verfügung stehen und somit schnell mit Aufgaben alleine gelassen wird.
Man hat das Gefühl der Mitarbeiter ist nichts wert sondern nur eine Nummer im System.
Das Unternehmen arbeitet nach dem Prinzip " wo kein Kläger da kein Richter".
Erst wenn sich Kunden beschweren wird reagiert.
Modernisierung, Wertschätzung von Mitarbeiter, am Image arbeiten, Eigeninitiative ergreifen um Mitarbeiter zu halten. Mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen, zuhören und konstruktiver Kritik annehmen können um ggf aus der Kritik ein Mehrwert ziehen zu können.
Untereinander immer freundlich
Zum Teil meine Kollegen und Kolleginnen,
Umgang mit Aushilfen / gering verdiener. Arbeitsrecht!!!!! Sag da nicht mehr zu.
Ihr solltet euch vielleicht mal Gedanken machen warum so viele Mitarbeiter und Kunden gehen. Leider wird da eine Firmen Politik durch geführt die unterirdisch ist.
Wird viel geredet aber nichts gemacht. Vorschläge werden ignoriert. Es muss so gemacht werden, wie es vor 20 Jahren schon war!! Ich könnte noch so viel schreiben aber ich lasse es. Wenn ihr so weiter macht, will bald keiner mehr für euch arbeiten oder als Kunde zu euch kommen. Einfach traurig.
Leider bleiben da nicht viele gute Worte, die ich zum Image sagen kann. Das Unternehmen denkt nur an ihre eigenen Finanziellen Gewinne.
Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden
Ist ok
Wird einem viel versprochen und wird hin gehalten. Es passiert nichts.
Die meisten Kollegen sind ok
Nur auf eigene Ziele fixiert
Ein totales durch einander
Chef hat immer ein offenes Ohr und bei Kritik bleibt er freundlich und empfänglich.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle anbieten.
Alle sehr freundlich!
Es wird auf Verbesserungsvorschläge eingegangen und man hat das Gefühl, bis zu einem gewissen Grad, mitbestimmen zu können, wenn man es will.
Gesundheitsbranche ich kompliziert, daher schwer zu sagen, aber die Abläufe könnten hier und da nochmal nachgepasst werden.
Gut durchorgarnisiert! Man kann sein Urlaub planen und bekommt ihn auch, egal was passiert. Es gibt genug Kollegen, die einen vertreten können und man hat immer ein offenes Ohr für einen, wenn mal was drückt.
Die Entfernung zum Wohnort. Leider ist auf Dauer das Pendeln zu viel geworden!
Leider ist das Unternehmen auf dem Land, daher etwas ab vom Schuß, aber sonst ist alles in bester Ordnung aus meiner Sicht!
Man kann alles werden, muss aber auch nicht. Schon beim Einstellungsgespräch wurde mir vermittelt, dass man jede Position im Unternehmen bekleiden kann, oder eben auch einfach nur sein Job macht.
Habe alles bekommen was ich wollte und bin überrascht gewesen, als man mir sagte, dass noch mehr geht, wenn man Ziele verfolgt und Projekte umsetzt!
Offenheit, Ehrlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich finde es ist ein sehr strukturierender Betrieb
Egal was ist, man kann sich immer bei der Geschäftsführung melden. Man konnte auch kurzfristig mal eben frei bekommen, wenn man dem Motto vom Chef gefolgt ist. (Hauptsache der Laden läuft)
Chef sagte immer, dass wenn man will, man alles im Betrieb machen oder werden kann.
Ob Abteilungsleiter oder Spezi für besondere Aufgaben...
Es wird mehr bezahlt als ich aus der Branche kenne!
Habe Vermögenswirksame Leistung und sogar eine MetallRente angeboten bekommen inkl. Zuschuss von der Firma.
Über das System und Telefon kann man gut mit den Kollegen bei Problemen kommunizieren
Definitiv jeden Tag was neues
Es wird leider nicht mal versucht das Arbeitsklima zu verbessern. Es wird einfach ignoriert. Die Mitarbeiter und ihr Wohlergehen steht fast an letzter Stelle.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mehr Personalentwicklung und Förderung. Bessere Einsatzplanung und Personalbedarfsplanung. Mehr Motivation für die Mitarbeiter schaffen.
Deine Arbeit (für einen Auszubildenden viel zu viel!!!!) wird nicht wertgeschätzt. Wird Kritik geäußert wird man schlechter behandelt oder ignoriert. Zum Teil durch das Verhalten aus dem Betrieb geekelt. Hat Anfangs sehr viel Spaß gemacht. Aber viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Kaum Lob vom Arbeitgeber, nur Kritik. Schlechte Laune, da zu wenig Personal, dadurch Kundenbeschwerden.
Nur zum Teil werden Azubis übernommen. Aufstiegschancen zur Filialleitung kaum möglich.
9-18 Uhr, Samstags 8:30-13 Uhr. Dafür dann in der Woche einen Ausgleich 9-13 Uhr
Ist soweit ich weiß das Mindestgehalt für die Ausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel. Ist aber nun mal ein kleiner Familienbetrieb, deswegen ist es nachvollziehbar.
Es gibt leider keinen offizieller Ausbilder oder einer verantwortliche Person für Auszubildende.
Die Arbeit mit den Kollegen und Kunden macht an sich Spaß. Allerdings wird man irgendwann nicht mehr gefordert und viel alleine gelassen.
Als Azubi im ersten Lehrjahr wirst du alleine gelassen, musst sehr selbstständig arbeiten, bis zu einem Punkt an dem man nicht mehr kann. Viele Dinge muss man sich selbst beibringen. Das (fast) alleinige Anlernen von neuen Kollegen gehört auch bereits im 1. Lehrjahr dazu. Wichtige kaufmännische Aspekte, die einem eigentlich laut Rahmenplan beigebracht werden sollen, werden dir nicht beigebracht.
Jeden Tag die selben Aufgaben, nur selten kommt mal etwas neues vor. Teilweise im Büro oder der Abrechnung eingesetzt.
Gegenüber und von Mitarbeitern auf jeden Fall gegeben. Kann man vom Arbeitgeber aber nicht erwarten. Äußert man Kritik oder ist dem Arbeitgeber zu oft krank (aufgrund der Arbeitsverhältnisse) wird man nicht mehr respektiert und teilweise sogar ignoriert.
Wenn man ehrlich ist und sich auch mal traut Vorschläge zu machen, dann wird man immer unterstützt. Von allen. Gibt auch mal jemanden der einem davon abrät, aber das sind die ewigen Bedenkenträger. Die bremsen sich oftmals selbst aus und schieben dann die Schuld auf andere. Ich freue mich jedenfalls, dass ich meine Möglichkeiten ausschöpfen kann und tue das auch.
Viel Streß durch viele unüberschaubare Vorgaben von Aussen. Der Chef sollte sich öfter dageben wehren und denen mal den zeigen wie schwer es ist, fehlerfrei zu arbeiten. Das zermürbt und sorgt für Streß. Mir fällt aber auch keine Lösung ein.
Mal gut, mal angespannt. Aber immer auf den gemeinsamen Erfolg ausgerichtet. Ist nicht immer einfach, wenn soviele Leute an einem Arbeitsgang beteiligt sind, aber geht nicht wirklich viel anders. Ich wüßte jedenfalls nicht wie. Tenor: hart aber herzlich.
Durch Fachleute und Vertreter bekommt man immer wieder zu hören, dass der Betrieb vorbildlich organisiert ist. Zertifizierungen und alles was es sonst an Qualitätskontrollen gibt werden immer wieder mit Bestnoten bestanden. Qualität wird hier gelebt. Aber es gibt auch immer wieder Kollegen, die das als Schikane ansehen. Die haben eben noch die Vorstellung, dass der Chef für alles zuständig ist. Bloß keine Verantwortung übernehmen.
Braucht man mal unverhofft frei, gibt es immer eine Möglichkeit und jeder hilft jedem. Urlaubsvertretung klappt - fast - reibungslos und eine Lösung ist garantiert. Man wird im Urlaub auch in Ruhe gelassen und nicht ständig angerufen.
Wer möchte, kann sich immer weiter qualifizieren. Azubis werden wöchentlich von der Chefin ausgebildet. Finden alle gut. Ergebnis ist auch sehr gut. Der Zusammenhalt wird dadurch stetig verbessert, weil jeder um die Probleme der anderen weiß. Es macht Spaß sich zu engagieren, weil man sich auch ein gutes Stück selbstverwirklichen kann.
Geld könnte mehr sein. Ist aber im Mittelfeld in der Gesundheitsbranche, wie ich festgestellt habe. Arzthelferinnen verdienen deutlich weniger. Die Krankenkassen sorgen schon dafür, dass nicht soviel verdient werden kann..... Viele Vorgaben und gnadenlose Konsequenzen bestimmen die Arbeit. Aber da kann der Chef ja nichts dafür.
Energie einsparen, gut organisiert arbeiten und Zettelboxen mit selbstgeschnittenem Papier befüllen. Erstens weil es Geld spart, aber auch weil es die Umwelt schont.
Zu verbessern gibt es immer was, aber "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus" trifft es wohl am besten. Bemerkenswert ist die Anzahl langjähriger Mitarbeiter. Dann kann es also nur gut sein. Ich fühle mich jedenfalls unterstützt und geachtet.
Hier gilt keiner als zu alt. Fachwissen und Einsatzfreude bestimmen den Stellenwert in der Firma. Dadurch ist auch das Betriebsklima sehr ausgewogen.
Der Chef ist seit Jahren dabei die Fundamente der Firma zu festigen und schont sich selbst nicht. Noch einer vom alten Schlag, würden meine Eltern sagen. Der Stress hinterläßt allerdings auch seine Spuren. Geduld ist nicht seine Stärke, aber dafür Durchhaltevermögen. Das sichert mir den Arbeitsplatz und das ist dabei das Wichtigste finde ich.
Man kann jedenfalls immer auf Hilfe hoffen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Alles neu, modern, super gute Technik und familiär. Hier kann man sich wohl fühlen und die Arbeit macht gleich doppelt soviel Spaß.
Auch hier gibt es immer noch Möglichkeiten zur Verbesserung. Aber es wird transparent kommuniziert und keiner wird hier für Dumm verkauft. Ehrlichkeit ist Trumpf. Finde ich gut. Da weiß man, woran man ist.
Sogar als Azubi hat man gleich Redefreiheit und Vorschläge werden genauso ernst genommen. Eigenständigkeit und sorgfältiges Arbeiten ist allerdings Grundvoraussetzung für gute Laune.
Nichts für Faule oder Drückeberger. Aber wenn man seine Energie und Idee einbringen will, dann ist man hier gut untergebracht. Mehr Eigenständigkeit und Freiraum kann man in einem kleinen Betrieb nicht bekommen. Fast schon als wäre man Selbstständig, nur dass man nicht mit dem Ergebnis allein da steht.
Für mich Ansporn, für manche Überforderung. Die gehen dann auch wieder und reden schlecht über andere anstatt ihre eigene Beteiligung mal zu reflektieren. So lenkt man von seiner eigenen Unfähigkeit gern ab, das kennt man ja.
So verdient kununu Geld.