Unprofessionelle, übergriffige und unfaire Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von unsozialen verhalten geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene war häufig herablassend und wenig respektvoll, was zu einem ungesunden Arbeitsklima beitrug.
Kollegenzusammenhalt
Es herrschte ein Konkurrenzdenken- und Handeln, das von der Führungsebne offenbar so gewollt ist, was die Arbeit unnötig erschwert hat.
Work-Life-Balance
Klassische Arbeitszeiten, welche auch verbindlich waren.
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich während meiner zeit im Reha Team Hamburg stigmatisierendes Verhalten seitens der Vorgesetzten erleben. Es kam mehrfach zu abwertenden und und umprofessionellen Äußerungen, die weder der Würde noch dem Respekt entsprechen, den man in einem Arbeitsumfeld erwarten darf.
Interessante Aufgaben
Das wechseln der Aufgabengebiete, war durch Willkür gekennzeichnet.
Gleichberechtigung
Es gab klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden, abhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Dies führte zu einem Gefühl der Ungleichheit und Benachteiligung, das die Arbeitsmoral stark beeinträchtigt hat. Ich hoffe, dass sich das Unternehmen in Zukunft mehr für Chancengleichheit einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein weiterer negativer Aspekt war der Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern. Es wurde regelmäßig hinter deren Rücken abwertend gelästert, was ich als äußerst umprofessionell und respektlos empfand.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt nur mittelmäßig. Weder die Ausstattung noch die Organisation entsprachen modernen Standards.
Dazu kamen fehlende Entwicklungschancen, wodurch das Gefühl entstand, auf der Stelle zu treten. Wer Wert auf motivierende Rahmenbedingungen legt, wird hier vermutlich enttäuscht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiterer Kritikpunkt war das fehlende Engagement für Nachhaltigkeit. Trotz zahlreicher digitaler Alternativen wurde übermäßig viel Papier verwendet, was nicht nur ineffizient, sondern auch umweltbelastend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großer Schwachpunkt war das extrem niedrige Gehalt.
Image
Das Unternehmen hat mit einem schlechten Image zu kämpfen, sowohl intern als auch extern.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden ausschließlich die vorgeschriebenen, standardisierten Schulungen angeboten.