3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man seine Arbeit macht und in der richtigen Filiale ist, hat man seine Ruhe und hat viel Entscheidungs Freiraum. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist vorhanden (filialabhängig)
Konfliktmanagement, Work-Life Balance, Einarbeitung, Gehalt,
Mehr auf Mitarbeiter hören bzw mit ihnen auch mal kommunizieren, Konfliktmanagement ausbauen (auch Führungskräfte können auf Weiterbildungen gehen) die neuen Leute besser an lernen und nicht einfach ins kalte Wasser schmeißen
Kommt sehr stark auf die Filiale drauf an
Viel zu viel Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Weiterbildungen sind möglich... Allerdings was danach die Einarbeitung anbelangt, wartet man vergeblich. Weit nach oben kommt man die Karriereleiter nicht
Ist auch wieder Filialabhängig
Konfliktmanagement ist so gut wie gar nicht vorhanden zumindest bei der oberen Instanz. Keinerlei Interesse irgendwas zu klären. Man riskiert lieber das wertvolle Mitarbeiter gehen. Wertschätzung auch gleich null.
Ist sehr stark abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten