5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht einfach Spaß, jeden Tag auf die Arbeit zu gehen. Mitarbeiter und Kunde stehen im Mittelpunkt. Es ist eben ein "Great Place to Work".
Fehlanzeige.
Perfekt: Wertschätzung, Fairness und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit stehen auf der Tagesordnung.
Ohne Abstriche: Vereinbarkeit Beruf und Familie jederzeit möglich.
Wie eine große Familie
Vertrauensvoll: Stets auf Augenhöhe, Einbeziehung in Entscheidungen, eigene Ideen können jederzeit kommuniziert werden.
Top Bedingungen: es ist alles vorhanden, sauber und modern eingerichtet. Wenn etwas fehlt, kann es auf kurzem Wege organisiert werden. Auch Investitionen in neue Technologien werden getätigt.
Optimal: Regelmäßig über Sachverhalte/ Pojekte im informiert.
Vielfältig: abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Flexibilität, diese zu gestalten/ zu bearbeiten. Gleichzeitig die Option, neue Dinge kennenzulernen.
Es wird versucht, die Fassade aufrecht zu erhalten und zu pflegen. Wenigstens muss man sich für seinen Arbeitgeber nicht schämen
Die Rückständigkeit und die Beharrlichkeit nichts verändern zu wollen. Keine Benefits für Mitarbeiter/innen
Mal bei anderen Rehaeinrichtungen spitzeln gehen. Beginnend bei aktuellen Sportgeräten, bis hin zu moderaten Führungsmethoden. Die 90er Jahre sind vorbei...
Stress überall, keine Zeit für den einzelnen Patienten. Termindruck und überall die herrschende Hand von oben
Merkwürdiger Weise sehr gut, wer länger hier ist verstehts nicht mehr
Schichtdienst und ständig "können Sie mal aushelfen"-Anfragen belasten ordentlich, kaum Familienplanung möglich
Man ist stets bemüht, meist mit unsinnigen Aktionen, welche nach hinten mehr Ärger als Nutzen bringen
Keine Karrierechancen, keine Aufstiegsmöglichkeit.
Frustriert sind alle, daher halten die meisten auch zusammen
Autoritär. Nicht mehr zeitgemäß. Unflexibel.
Arbeitsmittel 20 Jahre und älter, die goldene Zeit ist hier vorbei, Verschleiß und "Defekt"-Schilder stets präsent
Keine Kommunikation vorhanden, nur Anweisungen und Regelungen. Kein Dialog
Unterer Durchschnitt, junges Personal wandert ab
Motivation, Zusammenhalt und der Mitarbeiter wird nach seiner Meinung gefragt. Teamarbeit steht ganz oben, wie ein Zahnradsystem
Arbeitsbedingungen
Vielfältigkeit
Schlechte Aufstiegschancen
Kommunikation könnte verbessert werden