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rehacare 
GmbH
Bewertung

Das Motto "We care for you" trifft es ganz gut.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitsklima, meinen Aufgaben und der Büroausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne schlechte Arbeitgeber, rehacare gehört nicht dazu.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich schon in der Bewertung erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürlich abhängig von der Niederlassung. Beste Arbeitsatmosphäre ist vermutlich im Home Office.

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich oft auf Telefon und Email -hat den Vorteil, dass man nicht unbedingt kommunizieren muss, wenn man einen schlechten Tag hat.

Kollegenzusammenhalt

Durch die deutschlandweite Verteilung gestaltet sich dieser Punkt etwas schwierig, aber bei Bedarf findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ohne Arbeitszeiterfassung, besser geht es (fast) nicht. Eine Vollzeitstelle bei gleichem Gehalt mit weniger Stunden wäre dennoch nett.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich zu jederzeit gut beraten und angeleitet. Offenes und freundliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

Kein Arbeitstag gleicht dem anderen und viel Platz für neue Ideen und Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht grundsätzlich immer. Aber das Gehalt wird pünktlich bezahlt. VWL werden ebenfalls bezahlt. Entlastungen bei der Kinderbetreuung (bezahlte Kind-krank-Tage, Zuschuss Kita) wären wünschenswert. Oder bei krankem Kind im Home Office arbeiten zu dürfen. Daher 1 Stern Abzug.

Image

Ein Stern Abzug, da das Image häufig durch "Die kommen von der Versicherung." geprägt ist und man sich erstmal erklären muss. Außerdem muss der Bekanntheitsgrad weiter erhöht werden. Oft hört man "Ach, sowas gibt es?!"

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien sind gut fürs Arbeitsklima, aber damit sind Aufstiegschancen begrenzt. Weiterbildungen erhält man in dem Umfang, in dem es die Firma für wichtig und notwendig erachtet. Zusätzlicher Bildungsurlaub wäre schön.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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