43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freitags früher Feierabend
Schlechter geht kaum
Kommt drauf an wo man arbeitet
Keine Anerkennung
Nicht vorhanden, nur Gerüchteküche
Liegt nicht an der Firma sondern am Kunden und der Gesundheitsbranche, Arbeitsabläufe sonst sehr veraltet
Entspanntes arbeiten alle fair zueinander
Kunden kommen immer sehr gern
Kein Wochenende Freitags kurzer Tag
Kann man vielseitig immer nutzen
Gehaltserhöhung wird auch angeboten nach gewisser Zeit
Kaffee Wasser stehen immer bereit
Man wird unterstützt den anderen
Werden immer bestmöglichst in Arbeit unterstützt
Geht fair mit Mitarbeiter um
Es ist nie zu kalt
Bei Fragen wird man erhört
Kollegen werden alle gleich behandelt
Man lernt immer wieder dazu
Die Geschäftsleitung handelt sehr sozial, verantwortungsvoll und freundlich.
Die Vollzeitbeschäftigung liegt bei 37,5 Stunden.
Die Gehälter wurden angepasst und es gibt jährliche Ausgleichszahlungen und Prämien.
Offene Kommunikation auch von ganz oben
Kollegial. Modern. Zukunftsoffen
Sind schon die besten auf dem Markt. Krank was da sonst für Unternehmen sind.
Gleitzeit.
In allen Bereichen viele Sachen. Ob Werkstatt, Außendienst etc. überall
E Autos. Bio Waschmittel etc. Solaranlagen.
Gibts auch in allen Bereichen. Alt wie jung sehr respektvoll.
Fühlt sich gut an. Auch in stressigen Zeiten hat man gute Vorgesetzte
Sehr modern.
Offen und ehrlich. Selbst die Chefs sind locker drauf.
Wird total gelebt.
Durch die Marktsituation
Das der Arbeitgeber Rehaform sich sehr bemüht, dass man andere Arbeitgeber kennenlernt. Wo es definitiv 1000 mal besser geht
wie bereits erwähnt, dass, wenn man verkehrte Fragen stellt, aussortiert wird wie eine schlechte Milch.
Auf jeden Fall mal die Vergütung überdenken. Gerade in der heutigen Zeit, wo wirklich alles teurer wird. Ich dachte tatsächlich, dass man bis zur Rente bleiben kann. Weit gefehlt. Nach einer verkehrten Frage, wurde man ignoriert und aussortiert. Es wurde noch nicht mal das Gespräch gesucht. Traurig. Wer mit knapp über Mindestlohn leben kann, der ist bei Rehaform richtig. Wer aber mehr erreichen möchte, sollte sich das echt überlegen. Man ist bei Rehaform einfach nur ne Nummer, mehr nicht
Mit einigen Kollengen kam man sehr gut zurecht. Aber das wars auch.
freitags 14.30 Uhr Feierabend und 37,5h Woche
Es gibt 5 Gehaltsstufen, mehr will ich dazu nicht sagen
ist vorhanden aber auch dies könnte besser sein
Das ist das einzige, was vielleicht noch stimmt
Geht gar nicht, keine Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter. Man fühlt sich wie Mensch 2. Klasse
außer das eine 37,5h Woche angeboten wird und freitags bereits 14.30 Uhr Feierabend ist, stimmt an den Arbeitsbedingungen leider nichts. Stellt man die verkehrten Fragen, wie z. B. nach etwas mehr Gehalt, ist man Staatsfeind Nummer 1 und man wird mit Ignoranz bestraft.
Kommunikation zwischen Chef und Mitarbeiter findet gar nicht statt. Jedenfalls nicht in Rostock.
Probleme werden nicht ernst genommen. Unstrukturiert. Die Informationen dass man gekündigt "hat" wusste man selbst erst als letztes. Man wurde schlecht geredet bei anderen Mitarbeitern. Noch vorhandenen Mitarbeitern wurde der Kontakt verboten.
Schulungsmöglichkeiten statt Kündigung
Kein Angebot
Unter Mindestlohn ist Standard
Statt mehr Mitarbeiter einzustellen wird man nur runter gemacht.
Viel Arbeit, wenig Unterstützung und Anerkennung
Na ja, mehr Urlaub wäre ein Anfang
So gut wie nichts. Man soll ja arbeiten.
Kein Kommentar
Auf den Knochen der Mitarbeiter
Mit ein paar Kollegen ganz gut.
War soweit in Ordnung
Nicht gut, kuschen und Klappe halten
Man arbeitet daran
Gleich null ...man bekommt ein paar Brocken und das war es
Wer schön schleimt steht besser da.
Nur bis zu einem bestimmten Punkt
Sehr flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr
Das beste Team ever...
Alle Vorgesetzte per du...
Tja da gibt's nicht viel sorry, Arbeitszeiten ganz ok, einige Abteilungen sind auch gut
Personal management überdenken, Vetternwirtschaftliche Strukturen aufbrechen, bei Problemen zuhören und beide Seiten der Medaille betrachten um ein objektives Urteil fällen zu können und daraus notwendige Konsequenzen ziehen und ganz konkret bei bitte um Abzeilungswechsel vielleicht einfach auch nicht das ins lächerliche ziehen sondern einfach mal überlegen ob das nicht eine gute Option wäre.
Das ist ja hier das Problem, das Arbeitsklima/Kollegenzusammenhalt, zu viel hinterm Rücken, Vetternwirtschaft und wenn du Pech hast bist du dann derjenige dem keiner glaubt und du musst gehen...
Arbeitszeiten und Freiheiten, Lohn und andere Vergütungen.
Gelegentlich zu viel Überheblichkeit, kein Wertlegen auf Meinungen untergeordneter Angestellter.
Mehr Kommunikation und Absprachen, bessere Planung des Arbeitsumfeldes, mehr Wert auf Fähigkeiten und Kompetenz legen.
Neben Team- und Gruppenleiter, super Leute
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