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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehaklinik Heidelberg Königstuhl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Absprachen mit wenig Durchsicht. Beschlüsse werden nicht weitergegeben, Abteilungen bleiben oft im Dunklen.
Viele treue Seelen, allerdings auch viele Seilschaften.
Urlaub wackelte oft, da keine Vertretung vorhanden - häufige Anrufe im Urlaub; Kritik wenn diese ignoriert werden. Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten.
Teilweise überschauen die Vorgesetzten die Situation nicht, bzw. bewerten diese falsch. Mitarbeiter sollen/ müssen oft Entscheidungen fällen, auch wenn diese nicht ihrer Kompetenz entsprechen
Interessante Aufgaben gibt es zahlreich, das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert
Wenig Lob, ein Danke muss reichen - dafür reichlich Kritik und Druck, wenn Dinge, die ohne einen mit einbezogen zu haben, schief gehen.