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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von einem Konzern wie Helios hätte ich zumindest eine Absage erwartet.
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter Betriebliche Gesundheitsförderung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Versand einer kurzen E-Mail, dass sich die Zentrumsleitung für einen anderen Bewerber entschieden hat, wäre schön gewesen.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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