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Rehazentrum 
Wöhrderwiese
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehazentrum Wöhrderwiese die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehazentrum Wöhrderwiese
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rehazentrum Wöhrderwiese
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen angenehmes Arbeitsklima

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Man muss sich selbst ins Team/andere Teams einbringen; sonst bekommt man oft nichts mit

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ok. Ein Chef muss eben tun, was ein Chef tun muss (wirtschaftliches Denken und Handeln)

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Patienten waren supernett und auch die Mitarbeiter

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