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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rehblau events die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rehblau events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rehblau events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich jeden Tag im Office willkommen gefühlt. Im Home Office wurde komplett vertraut und man konnte seinen Arbeitstag selbst strukturieren. Mein Hund war immer Willkommen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir konnten offen im Team kommunizieren. Wenn mich was gestört hat, konnte ich das ansprechen. Feedback wurde immer sehr schnell und konstruktiv gegeben. Gab keine Situation wo ich eine Entscheidung nicht verstanden habe.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war mit die jüngste Mitarbeiterin und hatte am Anfang bedenken, wie sich das auswirkt. Aber ich wurde liebevoll aufgenommen und wir konnten auf Augenhöhe mit einander sprechen. Noch jetzt habe ich zu einigen Kontakt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir ein kleines Team waren, trägt jeder Verantwortung für seinen Bereich. Das kann einen manchmal sehr unter Druck setzen. Dadurch habe ich oft länger gearbeitet als nötig. Das wurde aber gesehen und wir haben darüber gesprochen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche jedem mal so ein Team von Chef und Chefin.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Anfang an kann man Ideen umsetzen und Projekte anstoßen. Es ist eine super Interessante Branche und hat immer viel Spaß gemacht. Ich konnte sehr viel lernen.

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